Regional Sales Director (m/w/d)

DHL Germany; Renningen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Renningen sucht einen motivierten Regional Sales Director. Diese Position umfasst die Verantwortung für Vertriebsziele, Budget und Personal. Mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb, analytischen Fähigkeiten und sehr guten Deutschkenntnissen bringen Sie die besten Voraussetzungen mit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Logistik.
• Führungserfahrung sowie Budget- und Personalverantwortung.

Aufgaben

• Zielvereinbarungen abstimmen und Zielerreichung überwachen.
• Budget und Personal im Bereich Sales verantworten.
• Marktanalysen durchführen und neue Kunden gewinnen.

Kenntnisse

Erfahrung in Vertrieb

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Logistik

Jobbeschreibung

HEUTE ENTDECKEN SIE IHREN NEUEN KARRIEREWEG.

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Wir sind DHL Freight – ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport – uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.

Wir suchen einen motivierten Regional Sales Director (m/w/d) für unsere Region Stuttgart.

Was Sie als Regional Sales Director bei uns tun:

• Sie haben den Durchblick! Die Abstimmung der Zielvereinbarungen und Überwachung der Zielerreichung für die Verkäufer in Zusammenarbeit mit den insgesamt 7 Niederlassungen im Süd-Westen Deutschlands gehört zu Ihrem Bereich, sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten.
• Sie haben die Verantwortung! Sie verantworten das Budget und Personal im Bereich Sales für die Niederlassungen innerhalb der definierten Region. Die Förderung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Business Units und Erarbeitung regionaler Lösungen zur kontinuierlichen Geschäftsentwicklung gehört ebenfalls dazu.
• Sie geben die Richtung an! Die Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Gewinnung von Neukunden sowie zur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden liegt in Ihrer Hand.
• Sie sichern den Informationsfluss! Um eine klare Kommunikation zu gewährleisten, stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen internen und externen Schnittstellen im Regionalverbund sicher. Sie berichten direkt an den Regional Director Stuttgart sowie fachlich („dotted line“) an den Head of Sales & Marketing Freight.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Logistik- oder Speditionsbranche. Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung sowie Budget- und Personalverantwortung. Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien haben Sie ebenfalls. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie kein Problem.
• Verantwortung: Sie übernehmen die Umsatz- und Budgetverantwortung und leiten das Vertriebsinnen- und Außendienst-Team der Region Stuttgart.
• Persönlichkeit: Sie haben Spaß an Kommunikation und Kundenkontakt und besitzen Durchsetzungsvermögen und zeigen Eigeninitiative. Sie suchen immer nach der besten Lösung für Ihre Kunden und behalten dabei auch die Interessen und Ziele des Unternehmens und des Teams im Blick.

Soft Skills:

• Leadership & Motivation: Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen.
• Ergebnisorientierung: Starker Fokus auf Zielerreichung und nachhaltiges Wachstum.
• Problemlösungskompetenz: Kreatives und lösungsorientiertes Denken bei komplexen Herausforderungen.
• Interkulturelle Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Geschäftspraktiken.
• Flexibilität & Anpassungsfähigkeit: Offenheit für Veränderungen und dynamische Märkte.
• Empathie & Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung & Benefits: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen: darunter eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein Jobbike-Angebot, attraktive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: Als zertifizierter TOP EMPLOYER® und Great Place to Work® steht DHL Freight für eine werteorientierte, inklusive und mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, tägliche Herausforderungen und ein Umfeld, das Ihre Talente und Ihr persönliches Engagement fördert. Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund ein – denn wir glauben, dass Diversität unsere Stärke ist.
• Entwicklung & Perspektiven: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines weltweit agierenden Konzerns mit. Wir bieten Ihnen ein förderndes Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen, umfangreiche E‑Learning-Angebote sowie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.
• Inklusion & Chancengleichheit: Die DHL Group setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur.

Ihr Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Moritz Nägele, Telefon: [phone].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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