Regional Personalleiter Süd (m/w/d)

Wackler Holding SE; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Süddeutschland sucht einen Regional Personalleiter (m/w/d), der die Verantwortung für ein HR-Team übernimmt und Personalprozesse steuert. Gesucht wird eine Person mit einem HR-relevanten Studienabschluss und langjähriger Erfahrung in mittelständischen Firmen. Es werden kommunikative Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenzen verlangt. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Bezahlung

Exklusive Mitarbeiter-Benefits

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter in Süddeutschland.
• Steuerung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse.
• Ansprechpartner für Geschäftsführung in HR-Fragen.
• Verantwortung für eigene Projekte zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Menschen führen, Prozesse gestalten, Zukunft bewegen – das ist Ihre Leidenschaft?

Dann übernehmen Sie als Regional Personalleiter Süd (m/w/d) die Verantwortung für Ihr HR-Team und die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit in Süddeutschland.

Sie arbeiten operativ mit, denken strategisch voraus und machen HR erlebbar.

Was Sie bei uns bewegen:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter :Innen der Region Süddeutschland
• Steuerung und Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse für die Gesellschaften
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen
• Verantwortung der eigene Projekte zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse
• Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen in vergleichbarer PositionFundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und Empathie

Darauf können Sie sich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
• Modernes, mobiles Equipment (Handy, Laptop) für effizientes Arbeiten
• Attraktive Bezahlung plus exklusive Mitarbeiter-Benefits, Wellpass
• Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
• kununu TOP-Company seit 2022

Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.

So erreichen Sie uns:

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer

089- 420 490 909

[e-mail]

Das sind wir:

Seit 116 Jahren steht die Wackler Group für Fortschritt, Vielfalt und ein echtes Miteinander. Rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen vertrauen auf unsere Werte – an 44 Standorten bundesweit. Was uns besonders macht: Wir denken innovativ, handeln nachhaltig – und stellen den Menschen immer an erste Stelle.