Regional Manager Stores (M/W/D)

Coolblue; Hamburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen mit Standorten in Norddeutschland sucht einen Regional Manager Stores (m/w/d), der für den Aufbau von Store-Teams, die Verbesserung von KPIs und die tägliche Betriebsführung verantwortlich ist. Die ideale Person hat mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management, spricht fließend Deutsch und Englisch und ist bereit, regelmäßig zu reisen. Neben einem marktkonformen Gehalt werden auch Home-Office-Zulagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile geboten.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Firmenwagen

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

Mental Health Plattform Open Up

10% Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Bereitschaft, regelmäßig innerhalb Deutschlands und den Niederlanden zu reisen.

Aufgaben

• Aufbau und Führung der Store-Teams in Norddeutschland.
• Verantwortlich für die wichtigsten KPIs und deren ständige Verbesserung.
• Sicherstellung reibungsloser täglicher Store-Operationen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Erfahrung im Retail oder HR-Bereich

Jobbeschreibung

Als Regional Manager Stores (m/w/d) bei Coolblue bist du verantwortlich für unsere Stores in Norddeutschland. Du sorgst dafür, dass die Coolblue‑Kultur in jedem Store gelebt wird, starke Teams erfolgreich zusammenarbeiten und KPIs stetig besser werden.

Was mache ich als Regional Manager Stores (m/w/d) bei Coolblue?

Als Regional Manager Stores (m/w/d) bei Coolblue bist du verantwortlich für unsere Stores in Norddeutschland. Du sorgst dafür, dass die Coolblue‑Kultur in jedem Store gelebt wird, starke Teams erfolgreich zusammenarbeiten und KPIs stetig besser werden.

Das machst du gerne

• Du baust Store-Teams auf und schaffst die Basis für erfolgreiche Standorte in Norddeutschland.
• Du bist verantwortlich für die wichtigsten KPIs und verbesserst diese stetig.
• Du stellst sicher, dass die täglichen Store-Operationen reibungslos laufen.
• Du sorgst dafür, dass unsere Coolblue‑Kultur in jedem Store spürbar ist.
• Du bist die Verbindung zwischen unseren Stores und dem Headquarter in Rotterdam.

Hierin erkennst du dich

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Du bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands und den Niederlanden zu reisen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Retail oder HR-Bereich mit.
• Sowohl Deutsch als auch Englisch beherrschst du fließend.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home‑Office‑Zulage, Firmenwagen, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zur Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Anstellungsart: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch