Referent (m / w / d) verbandliche Familienkreisarbeit - Bischöflich Münstersches Offizialat

Bischöflich Münstersches Offizialat; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Organisation in Frankfurt sucht einen Referenten (m/w/d) für die verbandliche Familienkreisarbeit. In dieser Rolle unterstützen Sie Familien und organisieren verschiedene Bildungsmaßnahmen. Die Stelle erfordert ein Studium der Sozialen Arbeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen. Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Erholungsurlaub jährlich

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Verbandsarbeit.
• Freude an der Begleitung von Familien und der Arbeit mit Menschen.
• Mobilität durch Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Begleitung der Jungen Gemeinschaft sowie des Kolpingwerks.
• Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitmaßnahmen.
• Erstellung von Presseartikeln und Pflege der Social-Media-Präsenz.

Kenntnisse

Organisationstalent

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Bischöflich Münstersches Offizialat | 49377 Vechta

Referent (m / w / d) verbandliche Familienkreisarbeit

Das Bischöflich Münstersche Offizialat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Seelsorge, Referat Verbände, einen Referenten (m / w / d) mit dem Schwerpunkt verbandliche Familienkreisarbeit. Die Stelle ist zunächst als Vertretung im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes und Mutterschutzes bis zum 15.03.2026 mit bis zu 39,00 Wochenstunden zu besetzen. Im Anschluss besteht die Aussicht auf eine Verlängerung der Befristung als Elternzeitvertretung.

Overview

Aufgabe: Begleitung von Jungen Gemeinschaft, Kolpingwerk und Förderung des katholischen Profils der jeweiligen Verbände; Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungs- und Freizeitmaßnahmen; fachliche Beratung von ehrenamtlichen Akteuren; Begleitung von Gruppen in der Pfarrei; konzeptionelles Arbeiten zur Förderung der pastoralen Arbeit; Geschäftsführung im Rechtsträger (Bildungswerk der Jungen Gemeinschaft, Landesverband Oldenburg); regionale und überregionale Gremien- und Netzwerkarbeit; Teilnahme an internen und diözesanen Sitzungen; Erstellung von Presseartikeln und Pflege der Social-M Media-Präsenz; Zusammenstellung von Arbeitsmaterialien (Flyer, Plakate, Ausschreibungen).

Verantwortlichkeiten

• Begleitung der Jungen Gemeinschaft sowie des Kolpingwerks und Förderung des katholischen Profils der jeweiligen Verbände
• Planung, Durchführung und Nachbereitung unterschiedlicher Bildungs- und Freizeitmaßnahmen
• Fachliche Beratung von ehrenamtlichen Akteuren in überörtlichen Zielgruppen
• Begleitung und Unterstützung von Gruppen und Prozessen in der Pfarrei
• Konzeptionelles Arbeiten zur Förderung der pastoralen Arbeit in der Pfarrei
• Geschäftsführung im Rechtsträger (Bildungswerk der Jungen Gemeinschaft, Landesverband Oldenburg)
• Regionale und überregionale Gremien- und Netzwerkarbeit
• Teilnahme an offizialatsinternen und diözesanen Sitzungen
• Erstellung von Presseartikeln und Pflege der Social-Media-Präsenz
• Zusammenstellung verschiedener Arbeitsmaterialien (Flyer, Plakate, Ausschreibungen)

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Verbandsarbeit
• Freude an der Begleitung von Familien und der Arbeit mit Menschen
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche und Begeisterung für den Glauben an Jesus Christus
• Zielgruppenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Mobilität durch Führerschein der Klasse B

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeitende im kirchlichen Dienst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse mit starkem AG-Anteil
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Angenehmes, kollegiales Miteinander
• Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis Montag, den 6. Oktober 2025 an :

Bischöflich Münstersches Offizialat

Referat 650 – Personal I Frau Christina Nordmann I Kolpingstraße 14 I 49377 Vechta

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Für weitergehende fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an :

Mechtild Pille | Telefon (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)