Referent:in ESG und Nachhaltigkeit Kapitalanlagen Immobilien

Spk Hef; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzunternehmen in Deutschland sucht eine:n Referent:in ESG und Nachhaltigkeit Kapitalanlagen Immobilien. Sie sind verantwortlich für die ESG-Portfoliosteuerung und entwickeln Strategien zur Nachhaltigkeit. Ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit von Immobilien.
• Fundierte Kenntnisse von ESG-bezogenen KPI's und Reporting-Anforderungen im Nachhaltigkeitsbereich.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1-Level) und Englisch.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für ESG-Portfoliosteuerung im Bereich Immobilien.
• Erarbeitung und Koordination von Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien.
• Erstellung von ESG-Konzepten und Lebenszyklusanalysen.
• Monitoring der Ziele und Einhaltung von ESG-Richtlinien.
• Datenmanagement und Validierung von Nachhaltigkeitsdaten.
• Entwicklung internes Richtlinien zur Nachhaltigkeitssteuerung.

Jobbeschreibung

Referent:in ESG und Nachhaltigkeit Kapitalanlagen Immobilien

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für die ESG-Portfoliosteuerung im Bereich Immobilien und verantworten die Erarbeitung, Koordination und die inhaltliche Weiterentwicklung von immobilienbezogenen Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien zur Erreichung von Klimaschutzzielen für die direkten und indirekten Immobilienanlagen (inkl. IT-Systeme)
• Sie erstellen ESG-Konzepte sowie Lebenszyklusanalysen und leiten aus diesen konkrete Ziele und Maßnahmen ab
• Sie stellen das regelmäßige Monitoring der Ziele und Maßnahmen sowie die Einhaltung von ESG-Richtlinien sowie weiterer Anforderungen sicher und überprüfen deren Wirksamkeit anhand ESG-bezogener KPI's
• Sie entwickeln das Nachhaltigkeitsberichtssystem weiter, koordinieren und erstellen relevante Unterlagen im Rahmen von ESG und koordinieren die Nachhaltigkeitszertifizierungen
• Sie übernehmen das Datenmanagement und sammeln, analysieren und validieren sämtliche Nachhaltigkeitsdaten
• Sie setzen Prozesse im Rahmen der Nachhaltigkeitssteuerung auf und erstellen interne Richtlinien als End-to-End Verantwortliche:r
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bau- oder Immobilienwirtschaft, des Wirtschafstingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Umwelt und Nachhaltigkeit abgeschlossen; eine weiterführende Qualifikation ist wünschenswert (z.B. BAFA-Energieberater, DGNB ESG-Manager, Energie-Effizienz-Experte (EEE))
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit von Immobilien sowie Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von ESG-bezogenen KPI's und der (Reporting-)Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit (u.a. CSRD)
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1-Level) sowie Englisch sind sehr gut und Sie haben Freude im Team zu arbeiten

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5Monatsgehälter•Vermögenswirksame Leistungen• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung•Betriebliche Altersvorsorge• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche•Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen •enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften• standortübergreifender Austausch• Zufriedenheitsbefragungen• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn •Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenloseWasserspender• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: