Referent im Recruiting (m/w/d)

Ummeln; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stiftung in Bielefeld sucht einen Referenten im Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du bist verantwortlich für die Kreativkommunikation der Arbeitgebermarke und für die Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen. Idealerweise bringst du ein Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung im Recruiting mit. Wenn du kreativ und kommunikativ bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR/Kommunikation/Marketing.
• Erfahrungen im Bereich Recruiting sind wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Arbeitgebermarke kreativ kommunizieren.
• Stellenanzeigen entwickeln und sichtbar machen.
• Top-Talente aktiv rekrutieren.
• Mitarbeit in Recruiting-Projekten.
• Bewerber durch den Prozess begleiten.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikation

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich HR, Kommunikation oder Marketing

Tools

d.vinci Bewerbermanagement-System

Jobbeschreibung

Mache, was wirklich wichtig ist:

Wir schätzen ein positives Miteinander, übernehmen gern Verantwortung für unsere Arbeit und sorgen kontinuierlich dafür, dass die besten Bewerber*innen bei einem der besten sozialen Arbeitgeber Bielefelds (und darüber hinaus) starten.

Die flexible Arbeit ermöglicht dir, Beruf und Privates in einem optimalen Gleichgewicht zu halten und deine Energie dort einzusetzen, wo sie viel bewirken kann. Dabei ist uns deine Einarbeitung genauso wichtig wie der kollegiale Austausch an der Kaffeemaschine und die gegenseitige Unterstützung.

Das kannst du auch!

Du suchst keinen langweiligen Job, sondern eine Aufgabe, die dich beruflich weiterwachsen lässt? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein:

Als Referent im Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

wirst du zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Vorstand angedockt und arbeitest dort mit einem tollen Team, das sich schon jetzt auf dich freut!

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unsere Arbeitgebermarke auf kreativem Weg nach außen zu kommunizieren
• Ansprechende und begeisternde Stellenanzeigen zu entwickeln und für möglichst jede*n potenzielle*n Bewerber*in sichtbar zu machen
• Weitere Top-Talente für unsere Stiftung zu finden, sie aktiv anzusprechen und zu rekrutieren
• Auch die Mitarbeit in Recruiting-Projekten, wenn es beispielsweise darum geht, gemeinsam Ideen weiterzudenken, Dinge ins Rollen zu bringen oder Strukturen zu schaffen, die anderen das Arbeiten erleichtern
• Die passendsten zukünftigen Mitarbeiter*innen mit unseren offenen Stellenanzeigen zu matchen und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten

Das bringst Du mit:

• Du hast ein Studium im Bereich HR, Kommunikation oder Marketing abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du schätzt dich als einen kreativen Menschen ein
• Idealerweise hast du schon im Bereich Recruiting gearbeitet und kennst dich etwas aus
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit dem Bewerbermanagement-System d.vinci
• Wenn du dann noch sehr gut kommunizieren kannst und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst, dann bist du für uns die richtige Wahl

Wir bieten:

Bist du interessiert?

Dann ruf uns an! Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt

Michael Schwarz
Teamleitung Personal und Recht
[e-mail]

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.ummeln.de/.