Referatsleiter: in (w/m/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Bremen sucht einen Referatsleiter (w/m/d) für den IT-Bereich. Sie leiten das IT-Referat, garantieren den IT-Betrieb und gestalten komplexe Vorhaben, inklusive Wahlen. Voraussetzungen sind ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie Führungserfahrung. Das Angebot umfasst ein interessantes Aufgabengebiet, ein gefördertes Jobticket, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebsrente

Qualifikationen

• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich mit Aufgaben wichtiger Bedeutung.
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des IT-Referates.
• Gewährleistung des reibungslosen IT-Betriebs.
• Verhandlungen mit IT-Dienstleistern führen.

Kenntnisse

Praktisches IT-Betriebsmanagement

Führungskompetenz

Client-Server-Systeme

Internet-Technologien

Anwendungsentwicklung

Projektmanagement

Analytisches Denken

Sozialkompetenz

Ausbildung

Diplom (FH) oder Bachelor in Informatik

Diplom (FH) oder Bachelor in einem anderen Studiengang mit IT-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Im Statistischen Landesamt Bremen ist für das Referat 13 „Informationstechnologie“ ab sofort die Stelle als

Referatsleiter: in (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L

Kennziffer: 13

In Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Es wird abhängig von der individuellen Qualifikation eine Fachkräftezulage für zunächst fünf Jahre gewährt.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Statistische Landesamt ist für die Durchführung von ca. 200 gesetzlich angeordneten Statisti-ken zuständig und verfügt dauerhaft über rund 80 Beschäftigte, deren Zahl bei zusätzlichen tempo­rären Aufgaben erheblich steigt. Das Statistische Landesamt ist außerdem für die Durchführungen der Wahlen im Land und der Stadtgemeinde Bremen sowie für alle zehn Jahre stattfindende Zen­sen zur Erhebung der Bevölkerungszahl und anderer Strukturdaten zuständig. Zum Statistischen Landesamt gehört auch der Pflegeausbildungsfonds (PfAU), der allen Pflegeausbildungseinrich­tungen des Landes die Ausbildungskosten durch eine Ausgleichszuweisung erstattet.

Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Leitung des IT-Referates
• Gewährleistung des reibungslosen IT-Betriebs der Dienststelle
• Aktive Mitgestaltung und technische Umsetzung der Beschlüsse und Vorgaben des statistischen Verbundes und der FHB in der Dienststelle
• Verhandlungen mit IT-Dienstleistern und fachlicher Austausch mit anderen statistischen Ämtern
• Konzeption und Koordination der IT-technischen Vorbereitung und Umsetzung komplexer Vor‑haben (Wahlen / Zensen)
• Verantwortung für die IT-Sicherheit
• Planen und Bewirtschaften der IT-Finanzmittel im Rahmen des zentralen Produktplanes PPL96
• Vertretung Bremens in verschiedenen IT-Fachgremien auf Bundes- und Länderebene, auch mehrtägig

Voraussetzungen

• Diplom (FH) oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik und mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich mit Aufgaben von besonderer Schwierigkeit oder Bedeutung oder
• Diplom (FH) oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem anderen Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt (z. B. Nachrichtentechnik, Elektrotechnik) und mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich mit Aufgaben von besonderer Schwierigkeit oder Bedeutung
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung

Was erwarten wir von Ihnen?

• mehrjährige Erfahrung im praktischen IT‑Betriebsmanagement und fachlichen Leitungsaufgaben im Bereich des IT‑Betriebs
• Kenntnisse in den Bereichen Client-Server-Systeme und Internet-Technologien
• Erfahrung in der Anwendungsentwicklung
• Hohe Lösungs- und Entscheidungskompetenz und analytisches Denken
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrungen in der IT‑Prozessgestaltung und Projektmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Ihnen wird geboten:

• ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet
• die Möglichkeit, das Aufgabengebiet mitzugestalten
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsflexiblen Arbeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine kostenlose Sozialberatung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtliche Grundlagen zu befolgen. Daher benötigen wir für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung zwingend folgende weitere Unterlagen:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihr bisheriger beruflicher Werdegang sowie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ergeben,
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen wie z. B. der Nachweis Ihrer Berufsausbildung, Ihres Studienabschlusses oder der Nachweis der Laufbahnbefähigung. Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen
• Ein Arbeitszeugnis oder bei Beamt:innen eine dienstliche Beurteilung der aktuellen Tätigkeit, welches/welche zum Zeitpunkt der Bewerbung höchstens neun Monate alt ist und den Beurteilungszeitraum erkennen lässt. Die Beurteilung oder das Zeugnis kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (inklusive E-Mail-Adresse de:r zuständigen Sachbearbeiter:in), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur digital ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.

Nähere Auskünfte zur vakanten Funktion sowie grundsätzliche Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, erteilt Ihnen gern Frau Janssen, Tel.: 0421 / 361-2370, E-Mail: [e-mail] .

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Angabe der Kennziffer 13 an: