Recruitment Business Partner

Orizon GmbH, Unit Aviation; Ulm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Ulm sucht einen Recruitment Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und beraten Hiring Manager. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten ein attraktives Gehalt sowie ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm.

Leistungen

Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen

Qualifikationen

• Abschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR-Business Partner.
• Erfahrung mit Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Beratung der Hiring Manager im Auswahlprozess.
• Screening von Bewerbungsunterlagen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Beratung

HR-Tools

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, oder Wirtschaftsingenieur

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Secure Land Communications am Standort Ulm sind Sie als Recruitment Business Partner (m/w/d) tätig

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner)
• Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
• Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich
• Erstellen und optimieren von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung unserer Recruiting KPIs
• Active Sourcing über LinkedIn, XING und weiteren Netzwerken
• Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl, Video- und persönlichen Gesprächen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Planen und Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR-Business Partner und einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools von Vorteil, wie z.B. Workday
• Affinität für Active Sourcing Plattformen, wie z.B. LinkedIn
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an [e-mail] oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer [phone] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: horizon.de/de/datenschutzvereinbarungen