Recruiting Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d). Sie sind für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich und arbeiten eng mit einem motivierten Team zusammen. Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement weiterzuentwickeln und im Bereich Employer Branding aktiv zu sein. Flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Entwicklungsperspektiven

Modernes Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung

Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Active Sourcing und Direktansprache von Talenten.
• Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Recruiting Specialist (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) amStandort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen, von derStellenausschreibung bis zur Einstellung
• Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über verschiedeneKanäle
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen undAssessment-Centern
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Karrieremessen
• Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Berichten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mitSchwerpunkt Personalmanagement
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools

Unser Kunde bietet:

• Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 344631 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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