Recruiting Professional (m/w/d)

TNG Technology Consulting GmbH; München; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine IT-Beratung in München sucht einen Recruiting-Spezialisten, der die Koordination des gesamten Bewerbungsvorgangs übernimmt und das Personalmarketing unterstützt. Gesucht werden Personen mit einem Hochschulabschluss, idealerweise ersten Erfahrungen im Recruiting und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Unternehmen bietet ein anspruchsvolles Umfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.

Leistungen

Kontinuierliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten

Attraktive Work-Life-Balance

Versorgung mit Snacks und Getränken

Qualifikationen

• Hochschulabschluss erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination des gesamten Bewerbungsvorgangs.
• Personal- und Hochschulmarketing.
• Entwicklung von Strategien zur Nutzung neuer Recruiting-Kanäle.
• Betreuung des Talentpools.
• On- und Offboarding der Mitarbeitenden.
• Beratung der Geschäftsführung zu Personalthemen.

Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erste Erfahrungen im Recruiting

Initiative

Empathie

Dienstleistungsmentalität

Freude an technischen Themen

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

• bringst einen sehr guten Hochschulabschluss mit


• hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting


• besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• verfügst über Initiative, Empathie und Dienstleistungsmentalität


• hast Freude an technischen Themen und Logik-Aufgaben sowie Spaß an der Arbeit im Team

Als partnerschaftlich organisierte IT-Beratung arbeiten wir kundenorientiert an vielfältigen Projekten in den Bereichen agile Softwareentwicklung, Künstliche Intelligenz und DevOps & Cloud. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit Big Data und IoT. Wir verwenden Programmiersprachen aus allen Bereichen, wie Java, C#, TypeScript, Python, etc. Neben der harten Technik beschäftigen wir uns auch mit weiteren wichtigen Themen wie Cybersecurity und Informationssicherheit, und halten die Standards bei unseren Kunden und bei uns selbst hoch. Zu unseren Kunden zählen Großkonzerne sowie mittelständische Unternehmen und Start-ups aus unterschiedlichsten Branchen, u.a. Telekommunikation, Sicherheitstechnik, Versicherung, Fintech und Automotive.

Deine Aufgaben:

• Koordination des gesamten Bewerbungsvorgangs, inklusive eigenständiger Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen


• Personal- und Hochschulmarketing, beispielsweise Repräsentation von TNG auf Veranstaltungen sowie Anzeigengestaltung und -schaltung


• Entwicklung von Strategien zur optimalen Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle


• Betreuung und Pflege unseres Talentpools


• On- und Offboarding der Kolleginnen und Kollegen sowie Alumni-Management


• Beratung unserer Geschäftsführung zu Personalthemen

Was wir Dir bieten:

• Ein anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld


• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien


• Kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen unserer regelmäßigen internen Techdays und externer Veranstaltungen


• Remote-Arbeit möglich


• Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, bezahlten Überstunden und 30 Urlaubstagen


• Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten, Eis und allem von Steaks bis zu veganen Burgern

TNG in Zahlen:

• Anzahl Festangestellte: >900


• Jährliches Umsatzwachstum: Ø 10-20%


• Akademikeranteil: ~ 99%


• Promotionsanteil: 50+%


• 6x \"Bayerns Best 50\"

Wir beantworten Dir gerne alle Fragen oder nehmen Deine Bewerbung unter [e-mail] entgegen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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