Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

B. Braun Gruppe; Melsungen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist für den Standort Melsungen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, führen Interviews durch und entwickeln passende Rekrutierungsstrategien. Der ideale Kandidat hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes. Es werden flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität (Job-Ticket, Job-Bike)

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Durchführung von Bewerber-Interviews mit Führungskräften.
• Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

Begeisterungsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Overview

Vor 1 Woche gehören Sie zu den ersten Bewerber:innen. Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen. Ihr Herz schlägt für das Recruiting und Sie brennen dafür, die besten Talente für B. Braun zu rekrutieren? Dann unterstützen Sie unser TAS-Team in Melsungen! Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) am Standort in Melsungen. Der Bereich Human Resources unterstützt und berät Führungskräfte und Mitarbeiter:innen an den deutschen Standorten in personalrelevanten Themenstellungen. Durch eine sozialpartnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die nachhaltig ausgerichtete und proaktive Betreuung der Fachbereiche leistet das Personalwesen einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der B. Braun Strategie.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie sind für die aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich, von der Anforderungsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Entscheidung. Dabei finden Sie die perfekte Mischung aus klassischen Stellenausschreibungen und Active Sourcing
• Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften unserer Fachabteilungen persönliche Bewerber-Interviews und beraten sie bei Einstellungsentscheidungen
• Im Fokus Ihrer Rekrutierungsverantwortung stehen Experten- und Managementpositionen
• Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln die Kanäle / Methoden / Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen stetig weiter
• Mit Ihrer Expertise und Kommunikationsstärke sorgen Sie für eine positive Candidate Experience
• Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf, sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
• Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Evaluation von Recruiting-Events

Fachliche Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium der Wirtschaftspsychologie
• Sie haben nachweislich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Sie haben sehr gute Kenntnisse über den aktuellen deutschen Arbeitsmarkt
• Fingerspitzengefühl, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit können Sie in deutscher und englischer Sprache gleichermaßen zum Ausdruck bringen
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen

Persönliche Kompetenzen

• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und können diese mit Charme, Ausdauer, Humor und Kreativität begeistern und gewinnen
• Sie besitzen zudem die Fähigkeit, mit Ansprechpartner*innen unterschiedlicher hierarchischer Ebenen professionell zu kommunizieren
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten strukturiert und können sich selbst sehr gut organisieren

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen

Kontakt

B. Braun Melsungen AG | Jessica Kirschig | 05661-71 7791