Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

ACONEXT Holding GmbH; Fellbach; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist in Stuttgart. Sie verwalten Stellenanzeigen, entwickeln Sourcing-Strategien und führen Bewerbungsgespräche. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit hoher Teamkultur und zahlreichen Weiterentwicklungsangeboten.

Leistungen

Fair Pay+

Individuelle Weiterbildung

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition.
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening und Interviewkoordination.
• Routiniert in der Pflege von Talentpools.

Aufgaben

• Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Entwicklung von Sourcing-Strategien und aktive Gewinnung von Talenten.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Stuttgart und Umgebung

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
• Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen