Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Amadeus Fire AG; Mannheim; Hybrid; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisierter Personaldienstleister sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Manager für Mannheim. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Rekrutierungsprozess und rekrutieren Talente über verschiedene Kanäle. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 38.000 bis 50.000 EUR jährlich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsangeboten und einem kreativen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Moderne Büros

Zuschüsse zu Fitnessangeboten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Begeisterungsfähigkeit

Erfahrung im Recruiting

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Stellenbeschreibung Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d) Referenz 12-209496. Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Recruiter (m / w / d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• Moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung
• Team-Events und Zuschüsse zu Fitnessangeboten

Aufgaben

• Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kandidaten und internen Fachabteilungen
• Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
• Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools und Active Sourcing-Strategien
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden / Woche)
• Karrierestufe: Professional / Experienced
• Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR / Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben; Persönliche Betreuung und Coaching; Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten; 35 Jahre Erfahrung; 100% kostenlos für Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Christina Diamantopoulou (Tel [phone] oder E-Mail [e-mail]) gerne zur Verfügung.