Recruiter (m/w/d)

Stadtwerke Potsdam GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Unternehmen in Potsdam sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische, gewerblich-technische und Ingenieurspositionen steuert. Sie beraten Führungskräfte, nutzen moderne Recruiting-Methoden und entwickeln Strategien zur Optimierung der Candidate Journey. Wenn Sie Erfahrung in der Rekrutierung, eine Affinität zu digitalen Tools und eine kommunikative Persönlichkeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Tarifliche Vergütung mit 13. Monatsgehalt

6 Wochen Urlaub und zusätzliche freie Tage

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten.
• Kenntnis moderner Recruiting-Methoden.
• Fähigkeit, Bewerbernetzwerke aufzubauen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen.
• Entwicklung neuer Strategien zur Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikative Art

Affinität zu digitalen Tools

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie

Abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen Bereich

Jobbeschreibung

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

• Schlüsselrolle:In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
• Work-Life-Balance:Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Vergütung:Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
• Freie Zeit:6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
• Mobilität:Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket.
• Gesundheit:Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm.
• Entwicklung:Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Shopping:zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal.

DEINE POSITION

• Personalgewinnung:Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Ingenieursbereich – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Dabei berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Suche nach den passenden Talenten.
• Methodenkoffer:Du nutzt moderne Recruiting-Methoden, um Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen, übernimmst das Active Sourcing für deine Stellen und baust damit Talentpools auf.
• Strategieentwicklung:Du entwickelst neue Strategien zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um eine zielgruppenspezifische Candidate Journey aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Netzwerke:Du repräsentierst unsere Verbundunternehmen auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen, pflegst Netzwerke bspw. zu Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

• Ausbildung:Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einem für die Aufgabe geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen Bereich und bringst Berufserfahrungen in der Rekrutierung mit.
• Technisches & Fachliches Know How:Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und Social-Media-Plattformen. Worte wie Active Sourcing, Employer Branding und Candidate Journey sind für dich keine Fremdwörter.
• Persönlichkeit:Zu deinen Stärken gehört deine kommunikative Art auf Menschen zuzugehen. Weiterhin überzeugst du uns mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie deinem Gespür für Talente.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.

Wir freuen uns auf dich!