Recruiter (m/w/d)

catchHR Jobs; Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Bielefeld sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Gestaltung der Talentlandschaft. Sie bringen über 10 Jahre Erfahrung im Active Sourcing und mehr als 5 Jahre im Recruiting-Prozessmanagement mit. Diese unbefristete Vollzeitposition startet am 06. August 2025 und bietet eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.

Leistungen

Langfristige Sicherheit

Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung im Active Sourcing.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Recruiting-Prozessmanagement.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) erforderlich.

Aufgaben

• Identifizieren und Ansprechen von Top-Talenten.
• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z.
• Aufbau und Pflege von Kandidatenbeziehungen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting-Prozessmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Digitale Recruiting-Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Recruiter (m/w/d) – Gestalte die Zukunft des Talentmanagements! 🚀 Suchen Sie eine Rolle, in der Sie aktiv die Talentlandschaft mitgestalten können? Als Recruiter (m/w/d) bei uns tauchen Sie ein in eine spannende Welt des Personalwesens, wo Sie Ihre Expertise im Active Sourcing und Recruiting-Prozessmanagement voll einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 06. August 2025 in eine unbefristete Vollzeitposition voller Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Top-Talenten mittels innovativer Strategien.
• Effizientes Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten.
• Strategischer Einsatz digitaler Recruiting-Tools und CRM-Systeme.

Was Sie Mitbringen Sollten

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil.
• Expertenkenntnisse im Active Sourcing (mehr als 10 Jahre Erfahrung) sind zwingend erforderlich.
• Sehr gute Expertise im Recruiting-Prozessmanagement (+5 Jahre Erfahrung) ist obligatorisch.
• Hervorragende Fähigkeiten in der Kandidatenkommunikation und -beziehungspflege (+5 Jahre Erfahrung) sind unerlässlich.
• Gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Recruiting-Tools und CRM-Systeme sind ein Pluspunkt.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sind zwingend erforderlich.

Was Sie Von Uns Erwarten Können

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung bietet Ihnen langfristige Sicherheit.
• Starten Sie am 06. August 2025 in eine spannende neue Herausforderung.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld erwartet Sie.
• Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt.
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team, das gemeinsam Erfolge feiert.

Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierechance? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!