Recruiter/in (w/m/d)

Passion for People GmbH; Bremen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Medical-Umfeld sucht eine/n Recruiter/in für die Zentrale im Raum Bremen. In dieser kreativen Position kannst Du innovative Recruiting-Konzepte entwickeln und einen effektiven Onboarding-Prozess aufbauen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal oder Kommunikation haben und Erfahrung im Recruiting mitbringen.

Leistungen

Teilzeit & Homeoffice möglich

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungen und Firmenevents

30 Urlaubstage inkl. zusätzlicher Tage

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Starke kommunikative Fähigkeiten & hohe Empathie.
• Lust auf neue Branchen.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Konzepte zur zielgerichteten Kandidatenansprache.
• Aufbau eines professionellen Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Durchführung telefonischer Erstinterviews.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Analytisches Denken

Organisationstalent

Social-Media-Affinität

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation

Tools

Applicant-Tracking-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines stark wachsenden, innovativen Unternehmens im Medical-Umfeld suchen wir eine/n Recruiter/in (m/w/d) für die Zentrale im Raum Bremen. Das Unternehmen betreibt über 40 Filialen, legt größten Wert auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und moderne Prozesse – und bietet Dir eine verantwortungsvolle, kreative Position mit Gestaltungsspielraum.

Strategie. Kreativität. Wirkung.

Möchtest Du in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf Innovationsgeist, Teamplay und starke Kommunikation legt, arbeiten?

Recruiter/in (w/m/d)

Deine Mission

• Entwicklung kreativer Konzepte zur zielgerichteten Kandidaten/innenansprache
• Aufbau eines professionellen Onboardings & Begleitung neuer Mitarbeitender
• Analyse von Leads & Identifikation wirkungsvoller Recruiting-Kanäle
• Durchführung telefonischer Erstinterviews
• Proaktive Talent-Suche
• Pflege unseres Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Marketing
• Weiterentwicklung unserer Karriereseite
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Berufsbörsen

Was Du mitbringst

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Starke kommunikative Fähigkeiten & hohe Empathie
• Analytisches Denken, Organisationstalent & Lust auf neue Branchen
• Erfahrung mit Applicant-Tracking-Systemen
• Social-Media-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir Dir

• Tiefes Eintauchen in die Branche durch Hospitationen
• Flexibilität: Teilzeit & Homeoffice möglich
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Weiterbildungen, Trainings & Firmenevents
• 30 Urlaubstage inkl. zusätzlicher Tage (z. B. zum Kindergeburtstag bis 14 Jahre)
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Moderne Räumlichkeiten

Ihr Ansprechpartner:
Jürgen Eberhard
[e-mail]
[phone]