Recruiter in Teilzeit (m / w / d)

ZÖLLER-KIPPER GmbH; Laubenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Abfallsammelaufbauten in Rheinland-Pfalz sucht einen HR Recruiter (m/w/d) zur Durchführung des Recruiting-Prozesses und zur engen Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist. Sie sollten über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Vergünstigungen werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterparkplatz

Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Essenszuschuss für Kantine

Dienstrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und HRworks.

Aufgaben

• Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist.
• Recruiting von ausländischen Fachkräften.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

MS-Office-Produkte

Social Media Research

English (sehr gut)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HRworks

Jobbeschreibung

Overview

Wir bei ZÖLLERhaben den Anspruch, diesichersten und modernsten Abfallsammelaufbauten und Lifter zu liefern. Durch ständige Weiterentwicklungen werden innovative Ideen in die Serienproduktion eingesteuert oder als Option angeboten.

Bereits während der Entwicklungs- und Designphase berücksichtigen wir Kundenanforderungen.

Die einzigartige Lifterpalette besteht aus mehr als 200 Modellvarianten für Behältergrößen von 60 l bis zu 10 m³. Die ausgeklügelte Liftertechnik ist die Grundlage für die Alltagstauglichkeit und damit für eine hohe Verfügbarkeit im täglichen Einsatz.

Europaweit arbeiten heute mehr als 2.500 begeisterte Mitarbeitende für die Marke ZÖLLER und für Sie!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular.Klicken Sie hierfür auf den Button "Bewerben"!

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist (m / w / d)
• Recruiting von ausländischen Fachkräften
• Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
• Social Media Research und Active Sourcing
• Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
• Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
• Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
• Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
• Arbeitnehmerüberlassung in Vertretung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann (m / w / d) oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Kenntnisse in HRworks wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Vergünstigungen über ein Mitarbeitereinkaufsportal
• Dienstrad
• Essenszuschuss für Kantine