Recruiter für unsere Regionaldirektion Mainz (m/w/d)

DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung Sach- und HUK-Versicherungsverein a.G.; Mainz; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Mainz sucht einen Recruiting-Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Recruiting-Strategien und kümmern sich um die Candidate Journey. Wichtige Fähigkeiten sind Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung.

Leistungen

Gleitzeit

Homeoffice-Option

Attraktive Vergütung

Urlaubstage

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche.
• Erfahrung im Bereich Recruiting.
• Fundiertes Wissen über die Vergütungsmodelle in der Versicherungsbranche.

Aufgaben

• Personalbedarfe festlegen und Anforderungsprofile erstellen.
• Strategien zur proaktiven Ansprache von Kandidaten entwickeln.
• Recruiting-Kennzahlen aufbereiten und dafür sorgen, dass diese im Blick sind.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien entwickeln

Kommunikationsstärke

Netzwerken

Interviewführung

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen

Jobbeschreibung

Ihre zukünftigen Aufgaben

Du legst in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Personalbedarfe fest, erstellst Anforderungsprofile und leitest daraus Recruiting-Strategien ab

Als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses sorgst du für eine bestmögliche Candidate Journey

Active Sourcing – Du entwickelst Strategien zur proaktiven Ansprache von Kandidaten (m/w/d), damit unterstützt du unsere Geschäftsstellen bei der eigenen Gewinnung neuer Mitarbeitender und baust dein Netzwerk weiter aus

Du beherrschst verschiedenen Methoden der Interviewführung und stellst so eine objektive Bewertung im Recruiting-Prozess sicher

Die relevanten Recruiting-Kennzahlen hast du stets im Blick, bereitest diese in Reportings auf und stellst so eine kontinuierliche Prozessoptimierung sicher

Darauf dürfen wir uns freuen

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche
• Erfahrung im Bereich Recruiting und die Leidenschaft, die passenden Talente am Markt nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie ein sicheres und gewinnendes Auftreten
• Einen Führerschein der Klasse B
• Empathie-, Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Fähigkeit zum Netzwerken bei möglichst bestehender Vernetzung in der Region
• Berufserfahrung im Vertrieb
• Fundiertes Wissen über die Vergütungsmodelle in der Versicherungsbranche
• Rekrutierungserfahrung von Selbstständigen und Angestellten im Vertrieb
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamplayer, verhandlungssicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Fairness, Zusammenhalt und eine gute Teamkultur wird bei uns großgeschrieben
• Die Attraktivität der DEVK als Arbeitgeber ist Dreh- und Angelpunkt deiner Tätigkeit
• Gleitzeit und unsere Homeoffice-Option halten dich flexibel
• Eine attraktive Vergütung und wohlverdiente Urlaubstage warten auf dich