Recruiter für pädagogische Berufe

FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für pädagogische Praxis; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Bildungsbereich mit Sitz in Berlin sucht einen Recruiting-Manager (m/w/d), der verantwortlich für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses ist. Zu den Aufgaben zählen die Beratung von Fachabteilungen, die Durchführung von Vorauswahlen und der Aufbau eines Talentpools. Wir bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Vorteile wie ein Gesundheitsbudget und 34 Erholungstage. Die Stelle bietet eine Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und viel Raum für persönliche Gestaltung und Entwicklung.

Leistungen

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsbudget von 300€

34 Erholungstage

25% Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Sensibilität für Menschen, Diversität und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Fachabteilungen.
• Durchführung der Vorauswahl durch Screening von Bewerbungsunterlagen.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools und Netzwerks.

Kenntnisse

Zielgruppengerechte Ansprache

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Netzwerk

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Dein zukünftiges Team

Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet.
Uns verbindet die gemeinsame Haltung

Wir arbeiten lösungsorientiert, mit Gestaltungsfreude und dem Anspruch, unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit wirksam zu unterstützen. Als Sparringspartner*innen begleiten wir Führungskräfte, beraten Teams und gestalten Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Entwicklung ermöglichen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Organisation. Von der Einführung digitaler Tools über die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur bis hin zur strategischen
Personalplanung. Du kannst dich aktiv einbringen, ob in Workshops, Konzeptentwicklung oder im täglichen Austausch. Wir schätzen Klarheit,
Humor und den Mut, neue Wege zu gehen.

Dein zukünftiger Arbeitsort – unsere Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle unseres Trägers befindet sich ganz in der Nähe vom S-Bahnhof Sonnenallee sowie vom Neuköllner Schifffahrtskanal. Im „Sonnenhof“ verteilen sich unsere hell und modern ausgestatteten Büros insgesamt auf zwei Etagen. Unsere große Sonnenterrasse bietet die Möglichkeit der Arbeits- und Pausengestaltung bei schönem Wetter auch im Freien.

Aufgaben

Deine Wirkung bei uns

Im Team Personalgewinnung übernimmst Du die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und trägst dazu bei, dass FiPP e. V. die besten Talente gewinnt:

• Beratung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und im Auswahlprozess
• Durchführung der Vorauswahl durch Screening von Bewerbungsunterlagen, strukturierte Telefoninterviews und Abgabe fundierter Empfehlungen
• Übergabe nach Zusage an das Personalmanagement zur Vertragserstellung
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie eines starken Netzwerks durch Teilnahme an Karrieremessen, Direktansprache und Kooperationen mit Hochschulen
• Enge Zusammenarbeit mit zwei Kolleg*innen im Recruiting, dem Personalmarketing und den Bereichsleitungen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
• Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude am Netzwerken
• Sensibilität für Menschen, Diversität und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience

Benefits

Das bieten wir Dir – unsere „BeneFiPPs“

• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung angelehnt an den TV-L - je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung
• Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
• 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
• Aktuell 25% Zuschuss zum Jobticket, Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen

Bewerbungsfrist ist der 21.12.2025.

Du hast Fragen? Uns erreichst Du unter [phone].