Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftssicheres Unternehmen in Bremen sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding, darunter auch die Direktansprache von Zielkandidaten. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.

Leistungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Persönliche und fachliche Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Firmenfahrzeug zur Nutzung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache.
• Kenntnisse im Bereich Active Sourcing.
• Routinierter Umgang mit Social Media und Businessplattformen.

Aufgaben

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding.
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte beim Recruiting.
• Active Sourcing durch Direktansprache von Zielkandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Dienstleistungsgedanke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Social Media

LinkedIn

Jobbeschreibung

Über uns

BAUEN+LEBEN ist der starke Partner rund um die Themen Neubau, Umbau und Modernisierung für Profis und Privatkunden. Zur BAUEN+LEBEN-Gruppe gehören über 90 mittelständische und selbstständige Baufachhändler in insgesamt neun Bundesländern.

Dein Job bei uns

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding
• Funktion als erster Ansprechpartner (m / w / d) für unsere Führungskräfte rund um das Thema Recruiting
• Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen in den richtigen Recruiting-Kanälen
• Active Sourcing durch Direktansprache von Zielkandidaten (m / w / d) via Nachricht und Telefon
• Führen von Bewerbungsgesprächen via Telefon, Video oder persönlich vor Ort
• Aufbau eines Kandidatenpools für die Systemzentrale und unsere Standorte sowie die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Freude an der Beratung unserer Franchisepartner sowie der ständigen Suche nach passenden Kandidaten (m / w / d)

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache
• Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
• Routinierter Umgang mit Social Media und Businessplattformen wie LinkedIn
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Bei uns inklusive

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Räumen
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Möglichkeit auf Homeoffice
• Gutes kollegiales Arbeitsklima
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Parkplätze
• Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Firmenfahrzeug zur beruflichen sowie privaten Nutzung

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Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir.
Esther Weiß (Inhalt entfernt) | 02151 4577-377
BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG Untergath (Inhalt entfernt) Krefeld
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