Raben Group Germany: Fuhrparkleiter/-in (m/w/d) Landtransporte / Spedition

Raben Trans European Germany GmbH; Leipheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen mit Standorten in Bayern sucht einen Fleet-Manager:in, der die Verantwortung für ca. 60 Fahrer:innen und etwa 50 Fahrzeuge übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Einsatz- und Urlaubsplanung, die Motivation des Teams sowie das Überwachen von Fehlzeiten. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Transportlogistik (oder Interesse daran) und ist bereit, regelmäßig an den Standorten präsent zu sein. Das Unternehmen bietet einen attraktiven Führungsjob und Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad-Option

Qualifikationen

• Erfahrung in Transport/Logistik oder Fuhrparkmanagement ist hilfreich.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an den Standorten.
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation und aktiven Problemlösung.

Aufgaben

• Führung, Koordination und Leistung der Fahrer:innen.
• Einsatz- und Urlaubsplanung für das Team.
• Überwachung von Krankenständen und Mitarbeitermotivation.

Kenntnisse

Führungswil

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Starte mit Drive in Deine Zukunft!

Als Fleet-Manager:in bist du die erste Führungskraft für unsere Fahrer:innen vor Ort. Du betreust ca. 60 Berufskraftfahrer:innen und rund 50 Fahrzeuge an mehreren Standorten in deiner Region. Dein Job ist es, nah dran zu sein: Probleme früh erkennen, Gespräche führen, dein Team zusammenhalten. Du berichtest an den Regionalleiter Süd.

zuständig für die Standorte Reichenberg, Heilbronn, Leipheim, Albstadt, Garching und Wallersdorf

Deine Verantwortlichkeiten

• Führung deiner Fahrer:innen: Du bist Ansprechpartner:in Nr. 1 für dein Team – bei Fragen, Problemen, Konflikten. Du führst regelmäßige Gespräche und bist präsent an den Standorten.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die tägliche Einsatzplanung deiner Fahrer:innen und Fahrzeuge und sorgst für eine faire Urlaubsplanung.
• Krankenstand & Performance: Du hast Fehlzeiten im Blick, führst Rückkehrgespräche und arbeitest aktiv daran, dein Team gesund und motiviert zu halten.
• Fahrer-Recruiting: Du bist beim Hiring neuer Fahrer:innen dabei – von der Vorauswahl bis zum Einstellungsgespräch.
• Zusammenarbeit mit dem technischen Fleet-Manager: Für Werkstatttermine und Fahrzeugtechnik gibt es einen eigenen Ansprechpartner – ihr stimmt euch eng ab, damit deine Fahrer:innen immer einsatzfähige Fahrzeuge haben.
• Administrative Aufgaben: Spesenabrechnungen, Schadensmeldungen, Datenpflege – du hältst den Papierkram aktuell.

Wir bieten dir

• Echte Führungsverantwortung: Dein eigenes Team, deine Standorte, deine Entscheidungen im Tagesgeschäft.
• Klare Strukturen: Du berichtest an den Regionalleiter Süd – kurze Wege, direktes Feedback.
• Entwicklungsperspektive: Wir bauen unsere Führungsstruktur aus – wer sich beweist, kann wachsen.
• Attraktives Paket: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Option, Mitarbeiterrabatte.
• Teamspirit: Teil einer internationalen Gruppe mit Familienunternehmens-DNA.

Was dich erwartet

• Führungswille: Du willst Menschen führen – nicht nur verwalten. Erfahrung ist ein Plus, wichtiger ist die richtige Haltung.
• Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, klar kommunizieren und auch unbequeme Gespräche führen.
• Nähe zum operativen Geschäft: Idealerweise hast du Erfahrung in Transport/Logistik oder Fuhrparkmanagement – oder bringst echtes Interesse dafür mit.
• Organisationstalent: Einsatzplanung, Urlaubskoordination, Werkstatttermine – du behältst den Überblick, auch wenn's hektisch wird.
• Präsenz vor Ort: Du bist bereit, regelmäßig an deinen Standorten zu sein – Schreibtisch allein reicht nicht.