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Projektleitung Legal Discovery (UX & AI)

YOUNA | Ersthilfe bei Rassismus

Berlin

Hybrid

Vertraulich

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Ein gemeinnütziges Social-Tech-Startup in Berlin sucht einen Projektleiter (m/w/d) für die Legal Discovery. Sie leiten die Planung und Auswertung in einem interdisziplinären Team, das an Lösungen gegen rassistische Diskriminierung arbeitet. Ihr Profil umfasst Erfahrung im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse in KI und ein Interesse an sozialen Themen. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten werden Angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten
Wertorientiertes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von User- oder Usability-Research.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen strukturiert und verständlich aufzubereiten.
  • Interesse an Social Impact und Antidiskriminierung.

Aufgaben

  • Leitung der Discovery von der methodischen Planung bis zur finalen Auswertung.
  • Koordination eines interdisziplinären Teams.
  • Dokumentation der Ergebnisse und Präsentation für Stakeholder.

Kenntnisse

Erfahrung im Projektmanagement
Verständnis für KI-Technologien
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicheres Arbeiten mit digitalen Tools

Tools

Miro
Google Workspace
Jobbeschreibung
Overview
"Stellenbeschreibung". Meta Impact gUG ist ein gemeinnütziges Social-Tech-Startup aus Berlin. Wir entwickeln YOUNA, einen KI-gestützten Chatbot, der Menschen unterstützt, die rassistische Diskriminierung erleben – mit rechtlicher Orientierung und psychosozialer Entlastung. Unser Ziel ist ein niedrigschwelliger Zugang zu verlässlicher Information, rund um die Uhr. Ab Herbst 2025 starten wir eine 12-monatige Legal Discovery, gefördert. Wir wollen herausfinden, wie große Sprachmodelle im Kontext rassistischer Diskriminierung rechtlich argumentieren, und parallel interne Qualitätsstandards für juristische Inhalte entwickeln.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
  • Projekleitung Legal Discovery (UX & AI): Leitung der Discovery von der methodischen Planung bis zur finalen Auswertung.
  • Arauf Schnittstelle zwischen UX Research, KI-Technologie und Recht arbeiten; Ergebnisse wissenschaftlich fundiert und praktisch umsetzbar sicherstellen.
  • Entwicklung und Umsetzung des Projektplans für die Legal Discovery.
  • Koordination eines interdisziplinären Teams (Werkstudent_innen, juristische Expert_innen, externe Partner).
  • Aufbau und Pflege der Fallbasis (10–15 realitätsnahe Diskriminierungsfälle).
  • Steuerung der Prompt-Experimente mit YOUNA und anderen LLMs (z. B. GPT-5, Claude, Perplexity).
  • Entwicklung und Einführung von Qualitätsstandards (Templates, Workflows, Wissensdatenbank).
  • Zusammenarbeit mit Produkt- und Qualitätsmanagement zur Integration der Ergebnisse in YOUNA.
  • Dokumentation der Ergebnisse (Vergleichstabelle, Analysebericht) und Präsentation für interne und externe Stakeholder.
Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement (UX, Research oder Service Design).
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von User- oder Usability-Research.
  • Verständnis für KI-Technologien und idealerweise Erfahrung mit LLM-basierten Produkten.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen strukturiert und verständlich aufzubereiten.
  • Interesse an Social Impact, Antidiskriminierung und rechtlicher Orientierung.
  • Sicheres Arbeiten mit digitalen Tools (z. B. Miro, Google Workspace, etc.).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Nice to have: Erfahrung in Legal Tech, Antidiskriminierungsarbeit oder sozialwissenschaftlicher Forschung; Kenntnisse in Datenannotation, RAG-Systemen oder Wissensdatenbanken; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs, Stiftungen oder Forschungseinrichtungen.
Benefits
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, ein gefördertes, gesellschaftlich relevantes Projekt von Anfang an zu gestalten.
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten, diversen und interdisziplinären Team.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Mission.
Schluss

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