Projektleitung für Versorgungstechnik (

Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree; Beeskow; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Beeskow sucht einen Projektleiter (w/m/d) für Versorgungstechnik. Die Stelle umfasst Projektmanagement komplexer Bauprojekte, insbesondere für Schulen und Verwaltungsgebäude. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik haben sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und im Projektmanagement. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit einer Entgeltgruppe 11.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Fortbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing-Angebot

Qualifikationen

• Erforderlich sind Schnittstellenkompetenzen in der Technik.
• Mindestkenntnisse in deutschem Baurecht und Vertragsrecht sind wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.

Aufgaben

• Projektmanagement technischer Infrastruktur im Bereich Versorgungstechnik.
• Steuerung von Planungs- und Bauleistungen.
• Durchführung komplexer Vergabeverfahren.

Kenntnisse

Planung und Projektmanagement

Fachkenntnisse in der Versorgungstechnik

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

abgeschlossenes Master-/Bachelorstudium in Versorgungstechnik

Tools

Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Jobbeschreibung

Projektleitung für Versorgungstechnik ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Amt für Innenverwaltung und Finanzen aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Die Aufgabe der Projektleitung für Versorgungstechnik ( w/m/d ) umfasst die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Vorbereitung, Planung und dem Bau von überwiegend schwierigen und komplexen investiven Projekten für den Bereich der technischen Anlagen – Versorgungstechnik einschließlich dem Inbetriebnahme- und Gewährleistungsmanagement sowie dem Monitoring in Gebäuden und sonstigen Liegenschaften des Landkreises Oder-Spree (überwiegend Schul- und Verwaltungsbauten).

Zu Ihren Herausforderungen in den nächsten Jahren gehören vor allem die Planung und Realisierung großer und spannender Schul-Neubau-Maßnahmen entsprechend der Prioritätenliste des Landkreises.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement und -steuerung technischer Infrastruktur und Gebäudetechnik-Projekte im Bereich der Versorgungstechnik
• Begleitung der Projektentwicklung, insbesondere der Erarbeitung und Bewertung von Machbarkeitsstudien und Standortkonzepten (LP 0)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung der Aufgabenstellung/Bedarfsplanung (LP 0)
• Projektmanagement und -steuerung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Risikomanagement, Vergabe (LP 1-9)
• Vorbereitung und Durchführung komplexer Vergabeverfahren (VgV), Beauftragung und Koordinierung des externen Planer-Teams/Bauüberwachung einschließlich Vertragsabwicklung und -abrechnung
• Steuerung und Prüfung der Planungs- und Bauleistungen, Gewährleistungs- und Nachtragsmanagement, behördliche Abnahmen
• Initiierung und Durchführung eines koordinierten Inbetriebnahme-Managements/Monitoring der gesamten technischen Infrastruktur und Gebäudetechnik im Bereich der Versorgungstechnik
• Fördermittelmanagement für Baumaßnahmen
• Haushaltsplanung für technische Baumaßnahmen
• Vorbereitung von Präsentationen und Beschlussvorlagen sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten zu den betreuten Projekten
• Erbringung von Planungsleistungen beziehungsweise Teilplanungsleistungen nach HOAI

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Master-, Bachelor- beziehungsweise Diplomstudium (Fachhochschule) der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Heizung-Lüftung-Sanitär beziehungsweise ein ähnlicher Studiengang mit der Ausrichtung Heizung-Lüftung-Sanitär
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und dem Bau- und Projektmanagement technischer Gebäudeanlagen im beschriebenen Aufgabengebiet
• Fachkenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik beziehungsweise Gebäudeleittechnik wünschenswert
• anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht, Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, HOAI, VOB wünschenswert
• umfassende Fachkenntnisse in den Rechts- und Prüfverordnungen der technischen Gebäudeausrüstung
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten
• innovationsfreudig, agil und überzeugend durch gute Präsentationsfähigkeiten
• gute Arbeitsorganisation und systematisches Arbeiten
• Problemlösungskompetenz
• ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, gute Deutsch-Kenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 11.
Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) möglich.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 14. Dezember 2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal