Projektleiter Brandschutz (m / w / d)

Gruner Deutschland; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Brandschutzsektor sucht einen Projektleiter Brandschutz in München. In dieser Rolle sind Sie für die Erstellung von Brandschutznachweisen verantwortlich und beraten am Bau beteiligte Personen. Wichtig sind mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz, fundierte Projekterfahrung sowie gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Krankenversicherung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz.
• Fundierte Projekterfahrung und Kenntnisse der relevanten Vorschriften.

Aufgaben

• Erstellen von Brandschutznachweisen für Neu- oder Bestandsbauten.
• Beratung der am Bau beteiligten Personen.
• Begleitung der Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Projektmanagement

Kenntnisse der Brandschutzvorschriften

Ausbildung

Hochschulabschluss oder Techniker mit entsprechender Ausbildung

Jobbeschreibung

Projektleiter Brandschutz (m / w / d)

München, Stuttgart 75-100% Brandschutz

29.10.2025

Tätigkeiten und Verantwortung

• Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten.
• Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen.
• Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.
• Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch.
• Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch.
• Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m / w / d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit.
• Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung.
• Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken.
• Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung : Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Ihre Ansprechpartner: innen

Ariane Kolmer

Talent Acquisition Manager

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Waldemar Cibis

Leiter Business Unit Deutschland Süd

T : [phone]

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