Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data [...]

Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences; Sankt Augustin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen sucht eine:n Professor:in für Wirtschaftspsychologie. Gesucht wird ein:e Experte:in mit Promotion, der/die Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache gestalten kann und sich in der Forschung engagiert. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familiengerechte Rahmenbedingungen

Flexibles Arbeiten

Individuelles hochschuldidaktisches Programm

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fähigkeit, komplexe methodische und analytische Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
• Erfahrung in der methodisch fundierten Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen.

Aufgaben

• Gestaltung von Lehrveranstaltungen der Wirtschaftspsychologie.
• Engagement in praxisnahen Forschungsprojekten.
• Akquisition von Drittmitteln.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördern.

Kenntnisse

Lehrveranstaltungen gestalten

Forschungsmethoden

Evaluationskompetenz

Datenbasierte Entscheidungsunterstützung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Promotion in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Disziplinen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Tools

SPSS

R

Jamovi

MAXQDA

Jobbeschreibung

Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data Analytics (W2)

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Campus Rheinbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data Analytics (W2). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Sie gestalten Lehrveranstaltungen der Wirtschaftspsychologie in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs mit den Schwerpunkten Forschungsmethoden, Evaluation sowie datenanalytische Verfahren – in deutscher und englischer Sprache.

Sie bringen Ihre Perspektiven und Ihre fachliche Expertise in die (Weiter-)Entwicklung innovativer Studienangebote der Wirtschaftspsychologie ein – mit besonderem Fokus auf empirische Forschungszugänge, Evaluationskompetenz und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.

Sie engagieren sich in praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsprojekten, akquirieren Drittmittel und übernehmen Verantwortung in der Konzeption und Leitung von Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz.

Sie fördern aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch mit Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft – auf nationaler wie internationaler Ebene.

Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung und unterstützen eine lebendige, partizipative und demokratische Hochschulkultur.

Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Umsetzung der strategischen Ziele der Hochschule, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gleichstellung und gesellschaftliche Wirkung.

Unsere Erwartungen

Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß 36 des Hochschulgesetzes NRW, insbesondere durch:

• Ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Fachs oder vergleichbare andere Studiengänge mit fundierten nachgewiesenen Kenntnissen in der Wirtschaftspsychologie, und die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit;
• Eine Promotion mit erkennbarer Forschungsleistung im Bereich Wirtschaftspsychologie oder angrenzender Disziplinen; eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches. Eine Habilitation kann in Einzelfällen als äquivalente Leistung zur Berufspraxis gelten;
• Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen;
• Die Fähigkeit, komplexe methodische und analytische Inhalte aus den Bereichen Forschungsmethoden, Evaluation und Data Analytics verständlich und anwendungsbezogen zu vermitteln;
• Fundierte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden und Datenanalyseverfahren (quantitativ und/oder qualitativ);
• Bereitschaft, Gender‑ und Diversitätsaspekte sowie Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu verankern;
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz sowie ein starkes ethisches Verantwortungsbewusstsein.

Zudem haben Sie idealerweise

• Erfahrung in der methodisch fundierten Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, idealerweise im Bereich empirischer Forschungsmethoden und im Einsatz gängiger Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, Jamovi, MAXQDA o. Ä.);
• Erfahrung in der Erstellung neuer Lehrkonzepte und Lerninhalte im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder angewandter empirischer Sozialforschung publiziert;
• Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden;
• Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte;
• Ein gut Netzwerke in Forschung und/oder Praxis;
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen.

Unser Angebot

Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben.

Wir ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.

Wir unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm.

Wir ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Christine Syrek (E-Mail: [e-mail], Telefon: [phone]). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 14.12.2025.

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H‑BRS finden Sie unter: www.h‑brs.de/karriere

Data Analyst – Schwerpunkt Kundenverhalten (w/m/d)