Produktmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt 50+

Swiss Life Lebensversicherung SE; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Hannover sucht einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d), spezialisiert auf die Zielgruppe 50+. Die Rolle umfasst die Entwicklung passender Produkte, Marktanalysen und enge Kommunikation mit Entscheidungsträgern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Kostenfreie Beratungsangebote

Betriebskindertagesstätte

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche.
• Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Altersvorsorge.

Aufgaben

• Entwicklung von Produkten für die Zielgruppe 50+.
• Marktbeobachtung im Segment Altersvorsorge.
• Durchführung von Produktprüfprozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

MS Office

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung zum Kaufmann

Jobbeschreibung

Overview

Produktmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt 50+ – Hannover

7.000 Berater vertrauen auf das Produktmanagement Altersvorsorge. Wir stellen sicher, dass unsere Berater aus einem Portfolio exzellenter Partnergesellschaften und Produkte die situativ passende Lösung auswählen können. Wir leben Best-Select.

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst Angebote und Beratung von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche der Zielgruppe 50+ zugeschnitten sind.
• Du sorgst für klare Kommunikation und benutzerfreundliche Produkte bzw. Tools zu den Produkten wie Apps, Landingpages oder Kundenportale.
• Du übernimmst die Produkt- und Portfoliosteuerung inklusive der Marktbeobachtung im Segment der Altersvorsorge insbesondere für die Zielgruppe 50+.
• Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des speziell für diese Zielgruppe zugeschnittenen Produktprüfprozesses.
• Du gibst vertriebliche Impulse bei der Neugestaltung moderner Altersvorsorge-Produkte – gerade für die Zielgruppe 50+ – vor dem Hintergrund anspruchsvoller, aber benutzerfreundlicher Angebote.
• Du bist in die Vertriebsunterstützung sowie in die fachliche Kommunikation mit unseren Vertrieben, den Kooperationspartnern (m/w/d) zur Lebensversicherung und den hausinternen Schnittstellen eng eingebunden.
• Du begleitest regulatorische und gesetzliche Anforderungen im Bereich Altersvorsorge sowie die (Erbschafts-) steuerlichen Themen der Zielgruppe 50+.

Deine Stärken

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherung und Finanzen inklusive einer Weiterbildung zum Fachwirt.
• Du hast mindestens 3 Jahre in der Versicherungsbranche gearbeitet und bringst Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Altersvorsorge mit.
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel, sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie Präsentationssicherheit runden dein Profil ab.

Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 2, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierarchien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen
• Hanse-Fit: sport- und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
• JobRad: Möglichkeit, ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Thorsten Dasbach als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Manager

Marcel Schlüter

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht werden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.