Principal IT Project Manager (m/w/d)

T-Systems International GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Principal IT Project Manager, der komplexe Software-Entwicklungsprojekte strategisch und operativ steuert. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie Projektteams durch alle Phasen des Software-Entwicklungsprozesses und stellen sicher, dass alle Projektziele erreicht werden. Sie bringen über 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement mit und sind versiert in agilen Methoden und Best Practices. Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind außergewöhnlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative IT-Lösungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten.
• Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsanalysen in komplexen Projekten.

Aufgaben

• Management von strategisch wichtigen Großprojekten und Programmen.
• Planung der Strategie für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten.

Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

PMP

SCRUM

DevOps

Kommunikative Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in IT oder Wirtschaft

Tools

Scaled Agile

Continuous Integration

Jobbeschreibung

Aufgabe

In Ihrer Position als Principal IT Project Manager (m/w/d) für IT-Projekte übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung von komplexen Software-Entwicklungsprojekten sowie das Management der externen und internen Stakeholder und des Entwicklungsteams in klassischen und agilen Ansätzen. Sie führen Projektteams unserer Top-Projekte erfolgreich durch alle Phasen des Software-Entwicklungsprozesses.

Folgende weitere Aspekte gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum:

1. Sie übernehmen das Management für strategisch wichtige und schwierige Großprojekte und Programme.
2. Sie planen die Strategie für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten und begleiten die einzelnen Prozessschritte.
3. Sie stellen ein Projektteam auf und stellen sicher, dass Aufgaben und Zuständigkeiten eindeutig festgelegt sind.
4. Die Identifizierung und aktive Vertretung von eventuellen Claims gegenüber unseren Kunden liegt in Ihrer Verantwortung.
5. Das Anforderungs-, Scope- und Backlog-Management obliegt Ihnen in der Steuerung.
6. Sie bauen ein effizientes Risikomanagement-System auf, mögliche Hindernisse im Prozess identifizieren Sie und lösen diese.
7. Sie stellen die Lieferung der vereinbarten Lieferobjekte sicher und meistern auch schwierige Projektsituationen.
8. Sie verantworten Ihre Projekte gegenüber Kunden, internen und externen Dienstleistern sowie dem Management.

Profil

Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen IT oder Wirtschaft benötigt. Zusätzlich sollten Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten nachweisen können. Sie haben bereits einige große Projekte/Programme in unterschiedlichen Themenbereichen erfolgreich abgeschlossen. Projekte mit 100+ MitarbeiterInnen sowie Near-/Offshore-Anteile sind für Sie selbstverständlich.

Weiterhin sollten Sie folgende Skills und Know-how mitbringen:

1. Agile und/oder Projektmanagement-Zertifikate zeichnen Sie aus (PMP, IPMA, PRINCE2, SCRUM, SAFe); optional sind Sie zertifiziert als Six Sigma Black Belt, im Bereich Design Thinking, COBIT o.ä.
2. Sehr gute Kenntnisse und weitreichende Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von IT-Lösungen unter Anwendung von Best Practice Tools, Technologien und Methoden (Scaled Agile, DevOps, Continuous Integration etc.)
3. Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsanalysen in komplexen Projekten innerhalb eines agilen Umfeldes sowie detaillierte Kenntnisse im Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement.
4. Erfahrungen in Solution Design, Software Architekturen, Software Entwicklung, Test-Automatisierung und Deployment sind von Vorteil.
5. Lösungsorientierung bei komplexen Zusammenhängen und Vorbildfunktion im Team gelten als zentrales Element Ihrer Arbeitsweise und Wissenstransfer ist für Sie selbstverständlich.
6. Ein Muss für diese Stelle sind außergewöhnlich gute kommunikative und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

Über uns

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