Pricing & Incentive Strategy Manager Außenwerbung (m/w/d)

SCHWARZ-Außenwerbung GmbH; Konstanz; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Außenwerbemarkt sucht einen Mitarbeiter für eine strategische Schlüsselrolle im Pricing. Sie gestalten moderne Pricing-Modelle, definieren KPIs und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Die Position erfordert ein kaufmännisches Studium oder entsprechende Erfahrungen sowie exzellente analytische Fähigkeiten. Neben attraktiver Vergütung bieten wir flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Betriebswohnung in Konstanz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreies Obst, Gemüse, Kaffee & Wasser

Qualifikationen

• Erfahrung im Pricing, Controlling oder Sales Analytics.
• Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen.
• Sicherheit im Umgang mit Entscheidern.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Pricing-Modelle.
• Definition von Preis- und Rabattlogiken.
• Monitoring der KPI-Zielerreichung.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Analytische Kompetenz

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Excel-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Erfahrung

Tools

Analytische Tools

Jobbeschreibung

Über uns

Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit über 90 Jahren zu den führenden Unternehmen im deutschen Außenwerbemarkt. Mit über 24.000 Werbeträgern bundesweit – von klassischen Großflächen bis hin zu Premium CityLight-Säulen – sorgen wir dafür, dass Marken und Botschaften im öffentlichen Raum sichtbar werden.

Im Großkundensegment sind wirtschaftlich durchdachte Konditionsmodelle und transparente Bonus- und Anreizsysteme ein zentraler Erfolgsfaktor. Damit wir unser Wachstum nachhaltig und professionell steuern können, schaffen wir eine strategisch wichtige Rolle, die Pricing, KPI-Architektur und Incentive-Modelle zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, Geschäftsmodelle zu durchdringen, Konditionen strategisch zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen auf höchstem Niveau vorzubereiten, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

Ihre Mission – Sie gestalten die Konditionsarchitektur der Zukunft

Sie entwickeln moderne Pricing-Modelle, konzipieren Bonus- und Anreizmechaniken und definieren KPIs, die den Vertrieb und die Geschäftsleitung steuern. Dabei sorgen Sie für Transparenz, wirtschaftliche Plausibilität und eine belastbare Entscheidungsgrundlage für das Management.

Ihre Aufgaben

Strategisches Pricing

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Konditionsmodelle
• Definition klarer Preis- und Rabattlogiken
• Wirtschaftlichkeitsanalysen inkl. Markt- und Potenzialbewertung
• Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

Bonus- & Anreizsysteme

• Konzeption moderner, KPI-basierter Bonus- und Incentivemodelle
• Szenarienentwicklung und Modellierung verschiedener Varianten
• Aufbau eines einheitlichen und nachvollziehbaren Anreiz-Frameworks

KPI-Architektur & Performance-Steuerung

• Definition maßgeblicher KPIs zur Vertriebssteuerung
• Monitoring der Zielerreichung und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung regelmäßiger Sales-, KPI- und Performance-Reports
• Aufbau eines skalierbaren Performance-Frameworks

Analyse & Business Insights

• Analyse von Budgetpotenzialen, Marktanteilen und Kundenentwicklungen
• Entwicklung steuerungsrelevanter Pricing- und Performance-Strategien
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für GL-Entscheidungen

Schnittstelle zur Geschäftsleitung & Vertrieb

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertriebsleitung und Key Account Management
• Vorbereitung von Jahresgesprächen und Konditionsverhandlungen
• Mitwirkung an strategischen Vertriebs- und Pricing-Projekten

Qualifikation

Ihr Profil

• Kaufmännisches Studium oder fundierte Erfahrung im Pricing, Controlling, Sales Analytics, Commercial Strategy oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gutes Zahlenverständnis und hohe analytische Kompetenz
• Erfahrung im Aufbau von Konditions- oder Bonusmodellen
• Sicherheit im Umgang mit Entscheidern, klare Kommunikation
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und analytischen Tools
• Freude daran, Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln

Benefits

Wir bieten Ihnen

• Strategische Schlüsselrolle: direkter Einfluss auf wichtige Unternehmensentscheidungen
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Zuschuss zu JobRad, Deutschlandticket oder Fahrgeld
• Sicherer Arbeitgeber: über 90 Jahre Erfahrung im Außenwerbemarkt
• Event-Freikarten: regionale Konzerte & Kulturveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Optional: Betriebswohnung in Konstanz
• Modernes Arbeitsumfeld: klare Strukturen, kurze Wege, digitale Prozesse
• Weiterbildung: Pricing, KPI-Logik, Strategie, Verhandlungsvorbereitung
• Medienpark & Cafeteria: kostenfreies Obst, Gemüse, Kaffee & Wasser
• Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
• Gestaltungsspielraum: Sie bauen die Konditions- und Incentive-Architektur aktiv mit aus

Jetzt bewerben

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit möglichem Eintrittstermin.

Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

SCHWARZ-Außenwerbung GmbH Max-Stromeyer-Str. 150 · 78467 Konstanz

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.