Praxisanleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Caritas Rheine; Neuenkirchen; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in der ambulanten Pflege sucht eine Praxisanleitung für die Sozialstation in Neuenkirchen. Diese unbefristete Teilzeitstelle bietet vielfältige Aufgaben in der Anleitung von Auszubildenden und Pflege, sowie zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Fundierte und strukturierte Einarbeitung

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands

Mindestens 36 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren von Auszubildenden.
• Begleitung und Anleitung unserer Auszubildenden im Pflegealltag.
• Eigenständige häusliche Alten- und Krankenpflege in Früh- und Spättouren.

Kenntnisse

fachliche Kompetenz

strukturierte Arbeitsweise

soziale Kompetenz

kommunikative Stärke

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden)

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Sozialstation Neuenkirchen und Wettrinngen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege - unbefristet, in Teilzeit mit 20-35 Stunden/ Woche. Das Einzugsgebiet der Caritas-Sozialstationen umfasst die Gemeinden Neuenkirchen und Wettringen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren von Auszubildenden
• Begleitung, Anleitung und Förderung unserer Auszubildenden im Pflegealltag
• Eigenständiges Arbeiten in Teilzeit – in verschiedenen individuellen Arbeitszeitmodellen
• Die eigenständige häusliche Alten- und Krankenpflege in Früh- und Spättouren einschließlich der Wochenenden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mit – diese ist jedoch keine Grundvoraussetzung
• Sie haben eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) erfolgreich abgeschlossen
• Sie zeichnen sich durch fachliche Kompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Stärke aus

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Ein festes Bezugspflegesystem
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach Anlage 32, Vergütungsgruppe P8 zu den AVR des Deutschen Caritasverbands – nähere Informationen entnehmen Sie den Faktenblättern
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Mindestens 36 Urlaubstage (bei einer 6-Tage-Woche)
• Dienstwagen
• Sonderzahlungen, z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte und weitere Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 46-05-25.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Katharina Weitzel, Telefon: [phone]

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.