Praktikant Kommunikation und Change

BMW Group; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Automobilhersteller in München sucht einen Praktikanten für Kommunikation und Change. In diesem spannenden Praktikum unterstützen Sie ein agiles Team bei der Entwicklung neuer Strategien, organisieren Meetings und gestalten kreative Inhalte für interne Kommunikationskanäle. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die organisatorische Steuerung des Rollouts und können Ihre Teamfähigkeit sowie Ihr analytisches Denkvermögen aktiv einbringen. Flexible Arbeitszeiten und Mentoring sind Teil des Angebots.

Leistungen

Umfassendes Mentoring

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Mobilarbeit

Qualifikationen

• Studium in einer relevanten Fachrichtung.
• Interesse an Organisationsveränderungen und Changemanagement.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und kreativer Schreibstil.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei der Entwicklung neuer Strategien im Kommunikationskonzept.
• Organisieren interner Meetings und Veranstaltungen.
• Gestaltung kreativer Inhalte für interne Kommunikationskanäle.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Versierter Umgang mit MS Office

Erfahrung mit agilen Methoden

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaft oder vergleichbarer Studiengang

Tools

JIRA

Confluence

Jobbeschreibung

Praktikant Kommunikation und Change (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Kommunikation und Change. Du unterstützt unser Team dabei, Wissen und Inspiration zu teilen, ein dynamisches Unternehmensklima zu fördern und die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mitzugestalten – mit dem Ziel, innovative Ideen und zukunftsweisende Konzepte voranzubringen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser agiles Team bei der Entwicklung neuer Strategien, Methoden und Prozesse im Kommunikations- und Changekonzept.
• Außerdem erhältst du Einblick in die organisatorische und strategische Steuerung des Rolloutmanagements.
• Darüber hinaus organisierst du gemeinsam mit dem Team interne Meetings, Workshops und Veranstaltungen und wirkst bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung mit.
• Zudem erhältst du Einblicke in unsere Prozesse und IT-Systeme sowie in das Zusammenspiel der Mitarbeitenden in den Ressorts Entwicklung, Einkauf und Produktion.
• Die Gestaltung und Umsetzung kreativer Inhalte, wie Newsletter oder Intranet Posts, für unsere internen Kommunikationskanäle unterstützt du aktiv.
• Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, des Maschinenbaus oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an Organisationsveränderungen und Changemanagement.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen sowie Organisationstalent.
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word.
• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie JIRA oder Confluence wünschenswert.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sicheres Sprachgefühl und kreativer Schreibstil.

Möchtest du unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikations- und Changeprozesse unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .