Praktikant Human Resources & HR Business Partner

Porsche; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Stuttgart sucht einen Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich. Der Praktikant wird eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten und eigene Projekte leiten. Anforderungen sind ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wird geboten. Bewerbungen sind jetzt nicht mehr möglich.

Leistungen

Subventionierte Verpflegung

Vergünstigte Deutschlandtickets

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens drei Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
• Verantwortungsübernahme in eigenen Projekten.
• Vorbereitung und Begleitung von Kultur-Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office-Anwendungen

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Was erwartet dich?

Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein. Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und gehe mit uns deine ersten Schritte ins Berufsleben.

• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Einarbeitung in einzelne Tätigkeitsfelder des Talent- und Performance Managements
• Verantwortungsübernahme in eigenen (Teil-)Projekten
• Vorbereitung und Begleitung von bereichsinternen Kultur-Workshops und HR-Konferenzen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung strategischer HR-Themen mit dem Fokus auf Führungskräftebefähigung und Personalplanung
• Einbindung bei der Steuerung von 360°-Feedbackprozessen

Was zeichnet dich aus?

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie o. Ä. Mit Schwerpunkt Human Resources
• Mindestens drei Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch

Werde Teammitglied der Porsche Consulting und steige bei uns ab März 2026 für die Dauer von fünf bis sechs Monaten als Praktikant (all genders) ein.

Was bieten wir?

• Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist. Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
• Mitarbeiterverpflegung: subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen
• Mobilität: vergünstigte Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassende Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals – angepasst an Lebensphasen
• Vergünstigung: Corporate benefits, Mitarbeiterrabatte auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

• Mitarbeiterverpflegung: vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen
• Mobilität: vergünstigte Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals
• Vergünstigung: Corporate benefits und Mitarbeiterrabatte

Bewerbung nicht mehr möglich

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