Pflegefachkraft (m/w/d) – Kardiologische Monitorstationen

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Kardiologie in Bremen sucht eine engagierte Pflegefachkraft, die auf der IMC-Station arbeitet und sich für die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte einsetzt. Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem tariflichen Jahresgehalt zwischen 45.600 und 54.800 Euro. Teilzeit ist möglich und es gibt bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr.

Leistungen

39 Tage Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Ausgebildete Pflegefachkraft – Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
• Berufserfahrung in der Intensivüberwachungspflege (IMC) wünschenswert.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Versorgung von Herzpatienten auf der IMC-Station.
• Engagierte Teamarbeit zur Ausbildung künftiger Pflegefachkräfte.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Teamarbeit

Engagement für Ausbildung

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Klinik für Kardiologie.

Bei uns dreht sich alles rund ums Herz: In unserer modernen kardiologischen Abteilung hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise in verschiedenen Bereichen zu entfalten! Du kannst auf verschiedenen Monitorstationen arbeiten und dabei in spannende Bereiche der Kardiologie eintauchen - von der Herzinfarktversorgung über die Kinderelektrophysiologie bis hin zur Versorgung elektiver Patienten.

Du möchtest deine Fachkompetenz dort einsetzen, wo sie gebraucht wird? Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Deine berufliche Zukunft in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld!

Deine Aufgaben:

• als Pflegeprofi kennst du dich bestens mit Grund-, Behandlungs- und Funktionspflege aus und versorgst unsere Herzpatienten, z.B. auf der IMC-Station oder einer unserer anderen Überwachungsstationen, verantwortungsbewusst und menschlich zugewandt
• du arbeitest in einem interdisziplinären, hochspezialisierten Team und setzt dich engagiert für die praktische Ausbildung der zukünftigen Pflegefachkräfte ein

Dein Profil:

• du bist ausgebildete Pflegefachkraft – also Gesundheits- und Krankenpfleger / in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpfleger /in oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d)
• du hast bereits Berufserfahrung in der Intensivüberwachungspflege (IMC) – idealerweise hast du sogar eine Fachweiterbildung in diesem Bereich absolviert oder bist bereit, sie zu erwerben

Das bieten wir dir:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit 38,5 Stunden / Woche, individuelle Teilzeit möglich, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
• individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• pflegewissenschaftliche Begleitung
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
• mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 54.800,- nach TVöD-K (P 7 bzw. P 8, je nach Qualifikation) bei einer Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), IMC-Zulage möglich (je nach Einsatzbereich)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Rieke Harsleben
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 4560

Das Klinikum Links der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Das Krankenhaus ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.