Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter m/w/d in Voll- und Teilzeit -Branche Seniorenpflege- [...]

IBS GmbH; Barsinghausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europaweit tätiger Personaldienstleister sucht eine Pflegefachkraft, die durch ihre Kompetenzen das Team verstärkt. Die Aufgabe umfasst Arbeiten im Controlling, Schulungen sowie die Umsetzung neuer Konzepte zur Pflegequalität. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungspaket und 30 Tagen Urlaub angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Sozialleistungen nach iGZ-Tarif

Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Benefit-Programm

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation notwendig.

Aufgaben

• Arbeiten mit Kennzahlen zur Verbesserung der Pflegequalität.
• Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Konzepte.
• Schulung der Mitarbeiter zu Pflegequalitätsthemen.

Kenntnisse

Pflegedokumentation

EDV-Anwenderkenntnisse

Organisationsvermögen

Sozialkompetenz

Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter

Jobbeschreibung

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Mit einem Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!

Es soll noch schneller gehen? Mit einem Klick zum Bewerbungsportal:Bewerbungsportal

Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Dann schauen Sie doch einfach aufunserem eigenen Karriereportal vorbei.Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de

• Arbeiten mit Kennzahlen
• Controlling nach Vorgaben der Expertenstandards
• Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Konzepte und Vorgaben
• Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich Pflegequalität

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter
• Sehr gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
• Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif
• Übernahmeoption bei unserem Kunden
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Benefit-Programm
• 30 Tage Urlaub

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneebergersteht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.

Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.

Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

Datenschutz der IBS-GmbH:

Wir verfolgen denGrundsatz der Chancengleichheit.Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.