Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m / w / d)

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH; Essen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Ausbildungszentrum im Pflegebereich in Essen sucht engagierte Pflegefachkräfte als Praxisanleiter. Sie begleiten und fördern Auszubildende in einem wertschätzenden Umfeld. Die Stelle bietet faire Bezahlung, flexible Teilzeit- oder Vollzeitmodelle und zahlreiche Benefits, wie bis zu 30 Tage Urlaub und ein Mentorenprogramm. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Freude an der Ausbildung junger Talente. Bewerbungen werden mit Freude entgegengenommen.

Leistungen

Faire Bezahlung nach Tarif

Bis zu 30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

Jährliche Mitarbeitendengespräche

Mentorenprogramm

Regelmäßige Teamevents

Einspringprämie

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder vergleichbare Qualifikation.
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohnenden.
• Freude an verantwortungsvollem, selbstständigen Arbeiten.

Aufgaben

• Ausbildung und individuelle Förderung von Auszubildenden.
• Teamarbeit und gezielte Entwicklung der Auszubildenden.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Teamgeist

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Ausbildung

abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbar

Qualifikation zur Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m / w / d)

Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt : Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unterschiedliche Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als Praxisanleiter*in (m / w / d) , die Freude daran haben, Auszubildende auf ihrem Weg zu begleiten. Bei uns steht nicht nur die Ausbildung im Mittelpunkt, sondern auch die individuelle Förderung, Teamarbeit und die gezielte Entwicklung unserer Auszubildenden. Engagement für die fachliche und persönliche Entwicklung von Auszubildenden ist bei uns ausdrücklich erwünscht – eine Bewerbung wird mit Freude entgegengenommen. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann. Unsere Standorte sind :

• Wilhelm-Lantermann-Haus, Dinslaken
• Seniorenzentrum Innenhafen, Duisburg
• Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße, Duisburg
• Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintort
• Karl-Schröder-Haus, Langenfeld
• Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus, Moers
• Adam-Romboy-Seniorenzentrum, Mönchengladbach
• Helmuth-Kuhlen-Haus, Mönchengladbach
• Willy-Könen-Seniorenzentrum, Neukirchen-Vluyn
• Willi-Hartkopf-Haus, Remscheid
• Haus Meyberg, Velbert
• Seniorenzentrum Am Wasserschloss, Voerde

Das passt zu uns

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m / w / d) oder vergleichbares sowie die Qualifikation zur Praxisanleiteung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
• Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
• Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab

Was wir bieten

• Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90% – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann)
• Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
• Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co (aber Achtung : Shopping kann süchtig machen!)
• Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
• Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
• Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
• Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
• Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top

Job-Details

• Nummer : 139391
• Essen
• Nordrhein-Westfalen
• ab sofort
• Festanstellung
• Teilzeit - flexibel Vollzeit

Arbeitgeber

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH