Pflegedienstleitung

KATHARINENHOF City West; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen in Berlin sucht eine engagierte Führungskraft für die Leitung des stationären Pflegebereichs. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für fachliche und organisatorische Abläufe und förderst dein Team. Deine Qualifikationen sollten eine staatlich anerkannte Ausbildung im Pflegebereich sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement umfassen. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, faire Bezahlung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Dienstkleidung

Mitarbeiterevents und Teambuilding

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement notwendig.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegebereichs.
• Motivation und Entwicklung des Teams.
• Qualitätssicherung aller Pflegeprozesse.

Kenntnisse

Erfahrung im Qualitätsmanagement

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege

Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Achtung: Dies ist keine Stellenausschreibung für jedermann.

Wir suchen im KATHARINENHOF HEINRICHSDORFER GÄRTEN eine Führungspersönlichkeit für die nächste Entwicklungsphase. Wir sind ehrlich: Wir haben klare Potenziale zur Weiterentwicklung in unseren Abläufen und Strukturen. Genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen niemanden, der den Status Quo verwaltet, sondern jemanden, der gestaltet, optimiert und mit uns die Zukunft der Pflege formt.

Wir bieten dir die nötige Autorität und unser volles Vertrauen. Wenn du bereit bist, wirkliche Verantwortung zu übernehmen und Akzente zu setzen, statt nur mit dem Strom zu schwimmen, bist du bei uns goldrichtig.

Warum Du Teil unseres Teams werden solltest

• Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
• Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen.
• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld – weil dein Einsatz zählt.
• Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
• Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
• Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV – für mehr Zeit für das Wesentliche.
• Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jeder.
• Gemeinsam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
• Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.
• Exklusive Zusatzleistungen: Kostenlose, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge (anteilig) und eine Gutscheinkarte (Ticket Plus Card) für Tanken und Einkaufen.
• Bonus für Empfehlungen: Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.

Deine Aufgaben bei uns

• Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.
• Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiter*innen, ihr Bestes zu geben.
• Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
• Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
• Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.

Das bringst Du mit

• Fachliche Qualifikation: Staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege, abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation nach § 80 SGB XI
• Erfahrung & Kompetenz: Du kennst dich im Qualitätsmanagement aus und weißt, wie man Pflegeprozesse effizient und mit Blick auf die bestmögliche Versorgung gestaltet.
• Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du bist ein Organisationstalent, das gleichzeitig kommuniziert, motiviert und auf die Bedürfnisse deines Teams eingeht.
• Führungskompetenz: Du hast die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu begleiten und zu fördern – immer mit dem Ziel, gemeinsam als Einheit erfolgreich zu sein.

Arbeitgeber KATHARINENHOF

Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.

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