Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung ambulanter Pflegedienst in Hamburg

SenPrima GmbH; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst sucht eine verantwortliche Pflegefachkraft in Hamburg. Sie übernehmen die Leitung des neuen Standorts und gestalten aktiv den Erfolg mit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung und zwei Jahre Erfahrung im ambulanten Dienst. Geboten werden unbefristeter Vertrag, Gewinnbeteiligung und geregelte Arbeitszeiten ohne Schichten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaub/Jahr

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäre Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst.
• Freude am Umgang mit Kunden und Partnern.

Aufgaben

• Aktive Rekrutierung und Teamaufbau für die Seniorenbetreuung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben.
• Pflege der Kontakte zu Kunden, Angehörigen und Dienstleistern.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Kontaktfreude

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

SenPrima
...ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe im häuslichen Umfeld spezialisiert hat.

Wir sind bereits an zahlreichen Standorten seit 2018 vertreten und viele zufriedene Kunden schenken uns ihr Vertrauen. Wir eröffnen jetzt einen Standort in Hamburg und suchen dafür eine Pflegedienstleitung (m/w/d) gerne mit passendem Studium als Standortleitung, die Verantwortung übernimmt und aktiv den Erfolg des Unternehmens mitgestalten möchte.

Aufgaben

Sie werden durch erfahrenes Personal intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet. Auch wenn Sie in manchen Aufgabenbereichen noch keine Erfahrung sammeln konnten, werden wir Sie fit machen!

• Personalführung & Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region. Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.
• Qualitätsstandards & Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.
• Netzwerkarbeit & Beratung: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.

Qualifikation

• Fachliche Basis: zwingend ist eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mit abgeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.); wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Sozialwissenschaften oder Vergleichbares.
• Erfahrung: zwingend sind mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung (als Fachkraft), davon mind. 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst.
• Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges & verantwortungsvolles Arbeiten. Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung.
• Work-Life Balance - geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit. 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.
• Einfacher Einstieg & Entwicklung: Wachsen Sie mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!
• Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur - wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events.

Unser Konzept

Wir suchen erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben!

Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort auf und setzen unser erprobtes Konzept um: von der Auswahl des Büros, über den Aufbau des Teams bis zur Kunden- und Partnergewinnung - Sie sind von Anfang an dabei!

Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Standortleitungen ein Festgehalt zuzüglich einer attraktiven Gewinnbeteiligung.

Unsere Motivation: Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter – mit SenPrima!

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: zu Hause!

Nächste Schritte

Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und machen es ganz unkompliziert – ein Lebenslauf genügt!

Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0721 – 987 322 33 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr)

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!

Schicken Sie uns eine Bewerbung, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen absolviert haben: examinierte Pflegefachkraft, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflege, Seniorenbetreuung, Examinierte Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Pflegedienst, Heilerziehungspfleger, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Heimleitung, Einrichtungsleitung, Pflege, Pflegehelfer, Pflegehilfskraft, Pflegeassistent, Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, Sozialassistent, Aushilfe in der Pflege, Gesundheitswesen, Seniorenzentrum, Krankenschwester, Krankenpfleger, Betreuung, Ambulante Pflege, Ambulanter Pflegedienst.*

*Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.