Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Wölfel Gruppe; Höchberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, der die Personaladministration unterstützt und für alle personalrelevanten Themen Ansprechperson ist. Zu den Anforderungen zählen eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Berufserfahrung, insbesondere im Recruiting. Das Unternehmen bietet individuelle Wachstumsperspektiven, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Werden Sie Teil der Wölfel-Gruppe und gestalten Sie die Zukunft der HR-Abteilung mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Gesundheitsförderung

Firmenrabatte

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration.
• Hochschulmarketing und Messevorbereitungen unterstützen.

Aufgaben

• Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle.
• Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.
• Mitgestaltung einer zukunftsfähigen HR-Abteilung.

Kenntnisse

Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Lernbereitschaft

Hohe Sozialkompetenz

Empathie

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

DEVELOPING PEOPLE. ENGINEERING THE FUTURE.

• www.woelfel.de
• Karriere
• Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

• Stellenangebot

Höchberg

Personal und Verwaltung

ab sofort – Teilzeit (15 h/Woche: Mo, Mi, Fr)

Berufserfahrene

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding
• Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten
• Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z. B. Messevorbereitungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
• Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration
• Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands‑on‑Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge‑schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work‑Life‑Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1‑2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich
  (Online oder vor Ort)
• Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start
  mit persönlichem Mentor

Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert
[phone]

Sie wollen mehr über Wölfel erfahren?

Das sind wir