Personalsachbearbeiter (m / w / d) / HR Allrounder (m / w / d)

adevis Personaldienstleistungen GmbH; Langenfeld (Rheinland); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Langenfeld sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur ganzheitlichen Personalbetreuung. Zu den Aufgaben gehören Vertragsmanagement und die Pflege von Personalakten. Die Kandidaten sollten ein Studium im Personalbereich oder eine Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation vorweisen, sowie MS-Office-Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich. Es wird ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie leistungsgerechte Entlohnung angeboten.

Leistungen

Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung

Gleitzeit im Rahmen einer 40 Stunden/Woche

Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

Persönliche Betreuung durch ein familiäres Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse gewünscht.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement.
• Pflege der Personalakten und -daten.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Tools

Sage

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie :

• Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag (BAP / DGB)


• Eine sehr gute Option auf Übernahme durch unseren Kunden


• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, Gleitzeit im Rahmen einer 40 Stunden / Woche


• Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über namhaften Anbietern über unseren Partner Corporate Benefits


• Persönliche Betreuung durch unser kleines, familiäres Team sowie regelmäßiger enger Austausch über moderne Kommunikationsmittel wie WhatsApp

Das sind Ihre Aufgaben :

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt


• Übernahme administrativer Aufgaben wie u.a. Vertragsmanagement, Zeugniserstellung


• Pflege der Personalakten und -daten


• Arbeitszeitkontrolle der gewerblichen Mitarbeiter (m / w / d) sowie das Buchen der Zeitdaten im System


• Dokumentation der Abwesenheitszeiten und die dazugehörige Ablage


• Allgemeine administrative Tätgigkeiten

Das bringen Sie mit :

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation o.ä.


• Berufserfahrung im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent / in oder als Personalsachbearbeiter / in)


• Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Sage wünschenswert


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs Wesentliche


• Zuverlässigkeit und Diskretion sowie die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten