Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Gotha; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Gotha für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Stelle bietet eine Vergütung zwischen 3.000 € und 3.800 € monatlich sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ideale Bewerber verfügen über eine qualifizierte wirtschaftliche Ausbildung und praktische Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Der Arbeitgeber begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Leistungen

Faire Vergütung nach Tarifvertrag

Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

250 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen

Monatliche Rabatte auf Produkte

App zur Verwaltung von Urlaubsanträgen

Qualifikationen

• Qualifizierte wirtschaftliche Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im HR-Segment.
• Praktische Expertise in der Lohnbuchhaltung.
• Vertrautheit mit geltenden Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialrechtsbestimmungen.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Pflege und Koordination des Arbeitszeiterfassungssystems.
• Aktive Datenpflege der Mitarbeiterinformationen.

Kenntnisse

Praktische Expertise in der Lohnbuchhaltung

Hervorragende kommunikative Fähigkeiten

Routinierte Software-Nutzung in gängigen Abrechnungssystemen

Tiefgreifendes Know-how in personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Ausbildung

Büromanagement Ausbildung oder Hochschulabschluss im HR-Segment

Tools

Lexware

Agenda

Jobbeschreibung

Von Aachen bis Zwickau ist eines bei Randstad immer gleich: Sie werden in jeder unserer über 500 Niederlassungen mit offenen Armen empfangen! So auch in Gotha: Hier möchte unser Geschäftspartner sein Team verstärken und sucht aktuell einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt. Nutzen Sie Ihre Expertise für eine attraktive Position mit monatlichen Vergütungen von 3.000 € bis 3.800 €. Bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller gesetzlich erforderlichen digitalen Übermittlungen
• Verantwortung für die Pflege und Koordination des Arbeitszeiterfassungssystems
• Umfassende Personaladministration vom Eintritt bis zum Ausscheiden der Belegschaft
• Aktive Datenpflege der Mitarbeiterinformationen und Gewährleistung der Ordnung in den elektronischen Akten
• Mitwirkung und Assistenz bei Betriebsprüfungen durch die Sozialversicherungen und das Finanzamt
• Erledigung von sämtlichen verwaltungstechnischen Tätigkeiten in der Personalabteilung

Erfahrungen

• Qualifizierte wirtschaftliche Berufsausbildung (z. B. Büromanagement) mit idealerweise erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Hochschulabschluss im HR-Segment
• Praktische Expertise in der Lohnbuchhaltung
• Routinierte Software-Nutzung in gängigen Abrechnungssystemen (Lexware/Agenda)
• Tiefgreifendes Know-how in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausgeprägtes Wissen in aktuellen Bestimmungen des Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialrechts
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Vorgehensweise und höchste Vertraulichkeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft

• Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 250 € Prämie für jede erfolgreiche Empfehlung eines Mitarbeiters

• Monatliche Rabatte auf Produkte wie Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr

• Die Möglichkeit, Urlaubsanträge und Entgeltnachweise bequem über eine App zu verwalten