Personalsachbearbeiter*in

Kreiskrankenhaus Emmendingen; Emmendingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Baden-Württemberg sucht einen Personalreferenten zur Sicherstellung der Gehaltsabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung mit. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind erforderlich. Dies ist eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer Vergütung nach TVöD-VKA und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 9a

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung

Jobticket und Jobrad

Mitarbeiterkantine

Hansefit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personal (fach) kaufrau/-mann).
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und Steuerrecht.

Aufgaben

• Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ansprechpartner in allen tariflichen-, sozialversicherungsrechtlichen- und steuerlichen Fragen.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und Steuerrecht

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA

Jobbeschreibung

Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 263 Planbetten in der Trägerschaft des Landkreises und bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie einer Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung der Änderungsverträge
• Eingruppierung neuer Mitarbeiter nach TVöD-VKA / Entgeltordnung
• Ansprechpartner in allen tariflichen-, sozialversicherungsrechtlichen- und steuerlichen Fragen
• Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ärzteversorgung, ZVK etc.
• Überwachung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personal (fach) kaufrau/-mann)
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung
• Tätigkeit mit Krankenhauserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrungen mit TVöD-VKA, TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und Steuerrecht
• MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA oder einem vergleichbaren Programm
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 9a möglich / betriebliche Altersvorsorge
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung
• Jobticket und Jobrad
• Mitarbeiterkantine
• Hansefit

Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bei Rückfragen melden Sie sich bei der Personalabteilung, Ramona Baur: 07641 454-2489

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