Personalreferent - Rekrutierung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Heppenheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen in der Wirtschaft sucht einen engagierten Personalreferenten für die Rekrutierung und Personalentwicklung. Sie arbeiten in einem kreativen Umfeld, gestalten innovative HR-Strategien und profitieren von einem positiven Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Mit mindestens drei Jahren Erfahrung im HR-Bereich und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht werden Sie in dieser unbefristeten Festanstellung Teil eines dynamischen Teams.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Leistungsgerechte Vergütung und Sonderzahlungen

Offenes und positives Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Rekrutierung über Social Media.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalbetreuung.
• Sichere Präsentation in sozialen Netzwerken und Freude an Personalentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien.
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Betreuung der Mitarbeiter:innen von der Einstellung bis zum Austritt.

Kenntnisse

Social Media

Kommunikation

Kreativität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

HR-Managementsysteme

Jobbeschreibung

Personalreferent - Rekrutierung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d), Heppenheim (Bergstraße)

Heppenheim (Bergstraße), Germany

Was erwartet Sie?

• Sie entwickeln und setzen kreative Rekrutierungsstrategien mit Fokus auf Social Media um
• Sie arbeiten mit dem Marketing- und Kommunikationsteam zur Optimierung der Employer Branding Maßnahmen zusammen
• Sie analysieren die Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen und optimieren kontinuierlich die Prozesse
• Sie führen den kompletten Recruiting-Prozess durch
• Sie betreuen Mitarbeiter:innen und übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie planen und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation um
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien und arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich

Was bieten wir Ihnen?

• Unbefristete Festanstellung mit einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und expansiven Unternehmen einer niederländischen Unternehmensgruppe mit attraktivem Produktportfolio
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind
• Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen abgeschlossen
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, speziell in der Rekrutierung über Social Media
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalbetreuung und -entwicklung
• Sie besitzen Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und treten sicher in sozialen Netzwerken auf
• Sie sind kreativ, teamfähig und arbeiten selbstständig
• Sie gehen sicher mit MS Office um und haben Erfahrung mit HR-Managementsystemen
• Sie haben Spaß und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Unser Jobangebot Personalreferent - Rekrutierung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend?

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