Personalreferent – Recruiting (m/w/d)

Fassmer; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Familienunternehmen in Niedersachsen sucht einen Personalreferenten – Recruiting (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und entwickeln zielgruppenspezifische Suchstrategien. Eine spannende Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten wird geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine entsprechende Ausbildung.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing.
• Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen.

Kenntnisse

Fundierte Erfahrung im Recruiting

Direktansprache von Kandidaten

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent – Recruiting (m/w/d), der unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
• Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
• Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
• Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
• Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
• Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
• Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
• Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
• Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote