Personalreferent (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Erftstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich sucht einen Personalreferenten für Erftstadt. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten den On-Boardingprozess und führen die Lohnabrechnung durch. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug sowie gute MS-Office Kenntnisse mitbringen. Diese Stelle bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Projekten.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Guter Wissensstand in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verwaltung des On-Boardingprozesses.
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamorientierung

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

Gängiges Abrechnungssystem

Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Erftstadt.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Neugestaltung, Verwaltung und Betreuung des On-Boardingprozesses
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Zeitwirtschaftsdaten und Personalkennzahlen
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Unterlagen
• Planung und Koordination der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindungsthemen
• Mitarbeit in bestehenden und neuen HR-Projekten
• Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen und deren Umsetzung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit einem gängigen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem
• Guter Wissensstand in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Präzise, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Team- und Serviceorientierung sowie gute Menschenkenntnis und Empathie
• Professionelles und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 297341 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an.

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