Personalreferent:in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

MALERWERKSTÄTTEN MENSINGER GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt sucht eine:n Personalreferent:in in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, die Verantwortung für die Personaladministration und die Optimierung interner Personalprozesse. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit und haben Erfahrung in einem ähnlichen Bereich. Attraktive Vorteile wie Lohnoptimierung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiter-Events werden geboten.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zuschuss zu Kindergarten Gebühren

Betriebsrente mit Arbeitgeberzuschuss

Mitarbeiter Events

Digitalgerätezuschuss

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
• Solides Grundverständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für die Personalbetreuung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Optimierung der internen Personalprozesse.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Kommunikation

Dienstleistungsverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Personalreferent:in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Deine Aufgaben

Damit es auf den Baustellen täglich rund läuft, hält unser Backoffice hinter den Kulissen alle Fäden in der Hand. Dabei suchen wir immer nach Wegen, um noch besser zu werden. Dazu gehört auch die anhaltende Professionalisierung unserer Personalarbeit unter Zuhilfenahme digitaler Tools.
Wenn Du Deinen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen möchtest, warten folgende spannende Themen auf Dich:

• Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Personalbetreuung in allen arbeitsrechtlichen und administrativen Angelegenheiten
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen Personalprozesse
• Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
• Optimierung unserer Bewerbungsprozesse sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen im Auswahlverfahren
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten HR-Dokumenten
• Koordination, Begleitung und Nachhalten der jährlichen Mitarbeitergespräche
• Organisatorische Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld

Solides Grundverständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und gleichzeitig operativ mitzuwirken

Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie schnelle Einarbeitung in neue Anwendungen und Systeme

Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Freude an offener, wertschätzender Kommunikation

Warum wir?

• Speziell auf dich angepasste Lohnoptimierung „Mehr vom Brutto“
• Garantiertes Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zu Kindergartengebühren
• Gesundheitsförderung „Well Pass oder Wellhub“
• Betriebsrente Arbeitgeberzuschuss
• Zulage Jubiläumsbonus für Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiter Events wie Sommer- und Jahresabschlussfeiern
• Jobfahrrad
• Digitalgerätezuschuss „MeinMPP