Personalreferent / HR Business Partner (w / m / d)

BwBM; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Köln sucht einen Personalreferenten / HR Business Partner (w/m/d), der die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle betreut. Sie beraten Führungskräfte und tragen zur Prozessverbesserung bei. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).

Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Operatives Personalmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als

Personalreferent / HR Business Partner (w / m / d)

In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson für Ihren zugewiesenen Mitarbeiterkreis sowie die jeweiligen Führungskräfte arbeiten Sie eng mit der Teamleitung, den Sachbearbeitern und dem Recruiting-Team zusammen.

Rollenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Begleitung Ihrer Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung bei der Planung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Ideen einbringen, um unsere Prozesse einfacher und moderner zu gestalten.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).

Vorteile

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung.
• Strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Individuelle Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Büroräume mit guter Anbindung an ÖPNV und Autobahn sowie kostenfreie Parkplätze.

Benötigte Dokumente

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Personalreferent / HR Business Partner (w / m / d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.