Personalreferent / HR Business Partner Direktvermittlung (m / w / d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d), um die Entgeltabrechnung und das Bewerbermanagement zu unterstützen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse in Entgeltabrechnung und MS Office sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten unbefristete Arbeitsverhältnisse mit tariflicher Bezahlung und zahlreichen Vorteilen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarifliche Zuschläge für Überstunden

Bis zu 30 Tage Urlaub

Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeitervorteilsprogramm

Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung mit Datev Lodas.
• Pflege des Zeiterfassungs- und des Personalmanagementsystems.
• Bewerbermanagement.
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen.
• Operative und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse in einem Entgeltabrechnungsprogramm

Umgang mit den MS Office-Programmen

Belastbarkeit und Engagement

Sprach- und Schreibkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Datev Lodas

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Business Partner Direktvermittlung (m / w / d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalreferent / HR Business Partner Direktvermittlung (m / w / d).

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

1. Entgeltabrechnung mit Datev Lodas
2. Pflege des Zeiterfassungs- und des Personalmanagementsystems
3. Bewerbermanagement
4. Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
5. Operative und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Das bringen Sie mit:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung
2. Gute Kenntnisse in einem Entgeltabrechnungsprogramm, idealerweise Datev Lodas sowie im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht
3. Umgang mit den MS Office-Programmen
4. Belastbarkeit und Engagement
5. Sprach- und Schreibkenntnisse in Deutsch und Englisch

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton:

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.