Personalplaner / Facility Management / Technisches Gebäudemanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hildesheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Facility-Management-Unternehmen in Niedersachsen sucht einen Personalplaner (m/w/d) für die Technik und Organisation der Außendienstmitarbeiter. Zu den Aufgaben gehören Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und technisches Störungsmanagement. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bereich Personal-/Einsatzplanung und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team werden geboten. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Flexible Arbeitszeiten

Getränke und Obst zur freien Verfügung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Einsatzplanung oder Facility Management.
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im technischen Dienstleistungsumfeld.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Übernahme einer zentralen Rolle in der Organisation und Einsatzplanung der Außendienstmitarbeiter.
• Führung und Koordination eines Teams von 15–20 Mitarbeitenden.
• Planung und Koordination von Maßnahmen zur Behebung technischer Mängel.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Technisches Verständnis

Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software

Ausbildung

Technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalplaner (m/w/d) Facility Management / Technisches Gebäudemanagement

Personalplaner (m/w/d) Facility Management / Technisches Gebäudemanagement

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Personalplaner (m/w/d) Facility Management / Technisches Gebäudemanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die Lietmeyer Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche. Die Unternehmensgruppe umfasst rund 30 Gesellschaften, u.a. Asset-/Property-Management, Bauträger, Handwerksunternehmen, Facilitymanagement, Besitzgesellschaften und Erneuerbare Energien. Wir lieben es zu begeistern und bieten Servicequalität bei hoher Professionalität.

Unsere Firma im Bereich Facility Management, ist für die effiziente und nachhaltige Betreuung von Liegenschaften spezialisiert. Unsere Dienstleistungen umfassen die umfassende Betreuung von Gebäuden und Außenanlagen, die technische Überwachung sowie die Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft.

Aufgaben

Als Personalplaner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Einsatzplanung unserer technischen und infrastrukturellen Außendienstmitarbeiter. Sie verantworten die Steuerung und Führung eines Teams von 15–20 Mitarbeitenden und sorgen für reibungslose Abläufe in unseren Dienstleistungsprozessen.

Mitarbeiterführung & Einsatzplanung:
Führung und Koordination eines Teams von 15–20 Mitarbeitenden im Bereich Facility Services, Einsatzplanung der Mitarbeitenden an unterschiedlichen Einsatzorten und Baustellen, Strukturierung der Arbeitsabläufe im Außendienst

Kommunikation & Abstimmung:
Terminabsprachen und Kommunikation mit Mietern, Auftraggebern und internen Abteilungen, Ansprechpartner für technische Rückfragen und organisatorische Belange

Technisches Störungsmanagement:
Planung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen zur Behebung technischer Mängel und Störungen, Einleitung und Begleitung von Reparaturmaßnahmen inkl. Dokumentation

Fuhrpark- und Geräteverantwortung:
Überwachung und Koordination von Wartung und Instandhaltung der Gerätschaften, Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Fahrzeugen und Anhängern im Fuhrpark, Organisation der Prüf- und Wartungsintervalle

Material- und Ressourcenmanagement:
Bedarfsermittlung und Beschaffung von Arbeitsmaterialien für den „grünen“ (Gartenpflege) und „grauen“ Bereich (Gebäudereinigung, Hausmeisterdienste), Verwaltung und Steuerung von Material- und Gerätebeständen

Prozessoptimierung:
Analyse, Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen, Entwicklung von Prozessstandards zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Einsatzplanung oder Facility Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im technischen Dienstleistungsumfeld
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• Technisches Verständnis im Bereich Geräte- und Fuhrparkmanagement
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• Führerschein Klasse B erforderlich

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen einzubringen und umzusetzen
• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Getränke und Obst zur freien Verfügung
• Flache Hierarchien und kürzeste Entscheidungswege

Werden Sie Teil unseres dynamischen, innovativen Teams als Personalplaner (m/w/d) Facility Management / Technisches Gebäudemanagement und gestalten Sie die Zukunft der Immobilienbranche mit uns!

Unternehmensdarstellung: LIV Management GmbH

LIV Management GmbH

Hauptsitz Hildesheim

Tätigkeitsfelder und Schlagworte:

• Vermietung
• Verwaltung
• Objektpflege
• Technische Objektbetreuung
• Buchhaltung

Unsere Werte und Unternehmenskultur

Die Lietmeyer Unternehmensgruppe steht für Dynamik, Wachstum und Innovation. Als inhabergeführtes Unternehmen mit rund 30 Gesellschaften sind wir in den Bereichen Immobilien, Asset- und Property-Management, Bauträgergeschäft, Handwerk, Facility-Management, Besitzgesellschaften, Gebäudeservice-Management und erneuerbare Energien aktiv. Unser umfassendes Leistungsspektrum bietet Lösungen aus einer Hand – stets mit dem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.

Was uns ausmacht

Unsere Kultur basiert auf Menschlichkeit, Respekt und einer starken Zusammenarbeit. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sei es unsere Mitarbeitenden, unsere Partner oder unsere Kunden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und in dem jede*r die Möglichkeit hat, sich wohlzufühlen und sein volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Arbeitsumgebung

Unsere modernen, lichtdurchfluteten Büros bieten einen Ort, an dem Kreativität und Produktivität gleichermaßen gefördert werden. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und sich in ihrem Umfeld wohlfühlen. Dies bildet die Grundlage für die hervorragende Servicequalität und das professionelle Auftreten, das unsere Kund*innen von uns erwarten können.

Engagement für die Gesellschaft

Neben unserem geschäftlichen Erfolg ist uns gesellschaftliche Verantwortung ein zentrales Anliegen. Wir unterstützen vielfältige Sozialprojekte, wie zum Beispiel die Schaffung von Quartierküchen, in denen Jung und Alt gemeinsam kochen können. Dieses Engagement spiegelt unseren Wunsch wider, einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit zu begeistern und Mehrwert zu schaffen – für unsere Kund*innen, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Mit dieser Haltung gestalten wir nicht nur innovative und nachhaltige Lösungen, sondern auch eine Unternehmenskultur, die langfristig verbindet und inspiriert.

Vorteile für Mitarbeitende

• Voll ausgestattete Mitarbeiterküchen
• Getränke und Obst zur freien Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Informationen zur Bewerbung