Personaldisponent (m/w/d) - Industrie - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez

Tabel Personalberatung GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen sucht einen erfahrenen Personaldisponenten/Vertriebsdisponenten für den industriellen Bereich in Berlin. Die Rolle umfasst Vertrieb, Kundenbetreuung, Rekrutierung von Fachkräften sowie Marktanalysen. Es werden mindestens 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima geboten. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie entsprechende Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung.

Leistungen

Faire Bezahlung + Erfolgsbeteiligung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Home Office möglich

Gute Work-Life-Balance

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Personalvermittlung erforderlich.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung von Bestandskunden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege.
• Eigenverantwortliche Suche und Auswahl von Personal.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftschancen.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kundenakquise

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Berlin suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten/Vertriebsdisponenten (m/w/d) für den industriellen Bereich, der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein ausgeprägtes Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt. Du arbeitest proaktiv, kennst die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kundinnen und Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen – für eine effiziente Personalplanung und nachhaltigen Erfolg.

Was wir bieten:

• Faire Bezahlung + Erfolgsbeteilung

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten

• Home Office möglich

• Gute Work-Life-Balance

• Ein motiviertes Team in zentraler Lage

• Weitere soziale Leistungen

• Dienstfahrzeug, Jobrad möglich

• Wellpass oder Übernahme der Kosten für dein Fitnessstudio

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Modernen Büroräume in Kiez Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV

• Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team

• Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung

• Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz

Deine Aufgaben:

1. Neukundengewinnung (Vertrieb und Kundenakquise)

• Proaktive Erweiterung des Kundenstamms im industriellen Bereich

• Zielorientierte Akquise, Lead-Generierung und Terminvereinbarungen

• Aufbau langfristiger Beziehungen zu potenziellen Neukunden, Neukundensegmentierung, Pitch-Entwicklung

1. Kundenbetreuung (Bestandskundenpflege)

• Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen

• Bedarfsanalyse, regelmäßige Abstimmungen, Lösungsberatung

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Bindung

1. Bestandskundenentwicklung (Aufbau Bestandskundengeschäft)

• Nutzung ausgeprägter Dienstleistungsorientierung zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden

• Identifikation von Zusatzaufträgen, Cross-Selling-Potenzialen

• Entwicklung individueller Mehrwertangebote

1. Rekrutierung von Fachkräften

• Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Einstellung von Personal

• Passgenaue Besetzung entsprechend der Kundenanforderungen

• Aufbau eines qualifizierten Talentpools und schneller Vermittlungen

1. Personalplanung und Disposition

• Motivierte Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter

• Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Verfügbarkeiten und rechtlichen Vorgaben

• Optimierung von Auslastung, Kosten und Servicequalität

1. Markt- und Wettbewerbsanalyse

• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageentwicklung

• Identifikation neuer Geschäftschancen, Segmentierungen, Preis- und Produktstrategien

• Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Positionierung

1. Qualitätsmanagement

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei Einsätzen

• Dokumentation, Audit-Vorbereitung, kontinuierliche Prozessverbesserung

• Kooperation mit Kunden zur Messung von Servicequalität und Zufriedenheit

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, der Kundenakquise oder der Personalvermittlung, idealerweise im industriellen Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung in Neukundengewinnung, Lead-Generierung und Terminvereinbarung

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenzentrierung mit sicherem Gespür für Kundenbedürfnisse

• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung und Pflege von Bestandskunden, inklusive Bedarfsanalyse und Lösungsberatung

• Erfahrung in Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften, idealerweise mit schneller Besetzung von Positionen

• Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und Disposition, Einsatzplanung, Koordination und Ressourcenoptimierung

• Markt- und Wettbewerbsanalysefähigkeiten: Trendbeobachtung, Ableitung von Strategien und Maßnahmen

• Qualitätsmanagementkenntnisse: Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards, Dokumentation und Audits

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (je nach Kundenerfordernissen)

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Proaktivität und strukturierte Arbeitsweise

• Kundenorientierte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise CRM-/Applicant-Tracking-Systeme

• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen (je nach Einsatzgebiet)

• Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen im Bereich Personalwesen, Qualitätsmanagement oder Vertrieb

Bereit für deinen neuen Lebensabschnitt?

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald im Team zu haben!