Personalberater | Sales Consultant Legal (m/w/d)

Callisto Management GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Personalberater, der juristische Fachbereiche berät und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Ideale Kandidaten haben 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, sind kommunikativ stark und möchten sich im Legal-Markt etablieren. Geboten werden ein attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior Consultant und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Attraktives Fixgehalt

Transparente erfolgsbasierte Bonusstruktur

Strukturierter Onboarding-Prozess

Qualifikationen

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich Legal oder angrenzenden Bereichen.
• Kenntnis der Denkweise und Struktur von Kanzleien oder Rechtsabteilungen.
• Sichere sprachliche und schriftliche Kommunikation.

Aufgaben

• Beratung von juristischen Fachbereichen und Kanzleien bei der Besetzung von Positionen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aktiver Aufbau eines Kundenstamms und langfristige Beziehungen entwickeln.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personalberatung

Kenntnis der juristischen Denkweise

Kommunikationsstärke

Drive für den Legal-Markt

Jobbeschreibung

Personalberater | Sales Consultant Legal (m / w / d)

Standort : Frankfurt am Main | Start : ab sofort | unbefristet

Du kennst die juristische Welt – vielleicht aus eigener Erfahrung, vielleicht durch deine Kunden – und möchtest deinen nächsten Karriereschritt in einer spezialisierten Beratung machen, die juristische Fachbereiche kennt, versteht und erfolgreich begleitet? Dann ist diese Position in unserem Team bei nexpera Frankfurt genau das Richtige für dich.

Deine Aufgaben :

Du berätst juristische Fachbereiche und Kanzleien bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Legal, Tax und Compliance.

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess , vom Erstkontakt über die Qualifizierung bis hin zur Besetzung – und stehst dabei im engen Austausch mit Kandidat innen und Mandant innen.

Du baust dir aktiv deinen Kundenstamm auf und entwickelst langfristige Beziehungen mit Entscheidern – von Boutique-Kanzleien bis hin zu Unternehmen mit eigener Rechtsabteilung.

Du entwickelst dein Marktverständnis im Bereich Legal kontinuierlich weiter und positionierst dich als Ansprechpartner

• in auf Augenhöhe.

Was du mitbringst :

1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung , idealerweise mit Fokus auf Legal oder angrenzenden Bereichen wie Tax, Finance oder Sales.

Du kennst die Denkweise und Struktur von Kanzleien oder Rechtsabteilungen – sei es aus dem eigenen beruflichen Kontext oder durch Erfahrung im Recruiting.

Du bist kommunikationsstark, verbindlich und trittst sprachlich wie schriftlich absolut sicher auf.

Du bringst den nötigen Drive mit, dich langfristig im Legal-Markt zu etablieren – mit Umsätzen, die du idealerweise bereits nachweisen kannst.

Präsenz ist dir wichtig – du arbeitest 3–4 Tage im Frankfurter Büro, Home-Office ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich.

Was wir bieten :

Ein erfahrenes Team mit klarer Marktposition im juristischen Umfeld – kein Projektgeschäft, sondern nachhaltige Beratung mit Substanz.

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior Consultant (bei entsprechendem Track Record).

Attraktives Fixgehalt zzgl. transparenter erfolgsbasierter Bonusstruktur.

Ein strukturierter Onboarding-Prozess inkl. Probetag, intensiver Begleitung durch deinen Vorgesetzten und Training-on-the-Job.

Ein Arbeitgeber, der Beratung lebt : spezialisiert, transparent und menschlich.