Personaladministrator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Kerpen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Großraum Kerpen sucht einen Personaladministrator (m/w/d) zur Unterstützung der Personaladministration. In dieser Rolle werden Sie das gesamte Bewerbermanagement verantworten, Arbeitsverträge erstellen und ein Ansprechpartner für Mitarbeiter sein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und idealerweise einigen Jahren Erfahrung sind Sie gut für dieses Team geeignet.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Führung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und Stellenausschreibungen.
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Zeitmanagement

Diskretion

Mündliches Ausdrucksvermögen

Schriftliches Ausdrucksvermögen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

SAP HR

Jobbeschreibung

Personaladministrator (m/w/d) - Großraum Kerpen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personaladministrator (m/w/d) imGroßraum Kerpen.

Ihre Aufgaben:

• Führung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und dieStellenausschreibungen sowie die Vereinbarung vonVorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie direkterAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen personellerFragestellungen sowie Vertragsangelegenheiten
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen sowie Überprüfung der Arbeits- undFehlzeiten, inklusive der Zeiterfassung
• Pflege der Stammdaten und Personalakten
• Dokumentation von Unterweisungen sowie die Erstellung von Reportsund Statistiken
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen odervergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen,insbesondere Kenntnisse im Umgang mit SAP HR von Vorteil
• Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement sowie einestrukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Diskretion sowie ein gutes mündliches und schriftlichesAusdrucksvermögen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 298551 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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